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崗位職責(zé)：
1、開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)和維護(hù)國(guó)外客戶；
2、負(fù)責(zé)老客戶的日常維護(hù)和營(yíng)銷(xiāo)，進(jìn)行海外客戶拜訪；
3、執(zhí)行與管理銷(xiāo)售流程，包括報(bào)價(jià)、下單、發(fā)貨的及時(shí)跟進(jìn)，以及突發(fā)情況的及時(shí)處理；
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售平臺(tái)的維護(hù)和運(yùn)營(yíng)，會(huì)使用Google/Facebook等開(kāi)發(fā)客戶；
5、日常市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)信息的收集和分析，并調(diào)整銷(xiāo)售策略和計(jì)劃；
6、完成月度、季度和年度銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)，定期匯報(bào)工作情況。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、國(guó)貿(mào)英語(yǔ)六級(jí)，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，熟練運(yùn)用辦公和社交軟件；
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)的進(jìn)取心及學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力，有獨(dú)立開(kāi)拓業(yè)務(wù)的信心；
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+補(bǔ)貼+提成（提成上不封頂）+績(jī)效+獎(jiǎng)金
晉升方式：
1、雙軌制晉升機(jī)制，每年提供1/2次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2、晉升路徑：助理-專(zhuān)員-主管-總監(jiān)；
3、總監(jiān)、主管可享受團(tuán)隊(duì)提成、獎(jiǎng)勵(lì)。
公司福利：
1、工作時(shí)間：8:30-12:00，13:30-18:00，8小時(shí)工作制，周末雙休；
2、假期福利：國(guó)家婚喪假及法定節(jié)假日全休，帶薪年假；
3、保險(xiǎn)福利：繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，住房公積金）以及團(tuán)隊(duì)意外保險(xiǎn)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對(duì)每位員工負(fù)責(zé)。
4、補(bǔ)貼福利：餐補(bǔ)，通訊補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，帶薪培訓(xùn)，出差補(bǔ)貼，定期體檢，節(jié)日禮品，春節(jié)紅包+年貨大禮包，全勤獎(jiǎng)勵(lì)；
5、旅游福利：每年國(guó)內(nèi)/外旅游一次，主管級(jí)國(guó)內(nèi)外旅游二次；