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一、任職要求
1.學歷：本科及以上，
2.專業(yè)：理工類相關專業(yè)畢業(yè)，或等同的知識背景 ，
3.工作經(jīng)驗：5年以上檢驗工作經(jīng)驗：
4.職稱/資格證書：中級以上職稱，特種設備檢驗檢測師資格證書，
5.知識要求 ：熟悉特種設備檢驗檢測相關法律法規(guī) ，
6.能力要求 ：熟悉檢驗工作流程、標準；遇到疑難問題，能指導檢驗人員工作，
7.人員成熟度：可直接上崗。
二、崗位職責
1.到現(xiàn)場按檢驗程序進行檢驗，做好檢驗記錄，按規(guī)定及時出具檢驗報告，
并對檢驗工作質(zhì)量和檢驗報告質(zhì)量負責；
2.監(jiān)督企業(yè)在允許的范圍和期限內(nèi)制造特種設備及配件；
3.監(jiān)督特種設備及配件制造單位質(zhì)量管理體系的運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問題應按規(guī)定
4.協(xié)助區(qū)域負責人、區(qū)域分公司經(jīng)理開展承壓類特種設備安全評估等工作，
做好承壓類特種設備相關工作的服務保障或技術支持等工作
5.協(xié)助區(qū)域負責人、區(qū)域分公司經(jīng)理開展承壓類特種設備風險評價等相關工
作
6.協(xié)助區(qū)域負責人、區(qū)域分公司經(jīng)理為政府、企業(yè)和社會提供與承壓類特種
設備檢驗檢測技術相關的其他委托技術咨詢、培訓等服務；
7.負責分公司壓力容器、壓力管道檢驗、檢驗報告審核、人才培養(yǎng)工作。
三、招聘流程
1.職位發(fā)布：職位發(fā)布時間不超過1個月。同期組織初試的崗位每人限報1個，一人投遞多個崗位的，以最后一次投遞崗位為準。
2.初試：按照崗位任職資格對報名人員逐一進行資格審查，確定最終進入初試環(huán)節(jié)的人選。初試采取面試或崗位模擬實操形式對候選人的專業(yè)知識了解程度、崗位勝任能力等行進考核。參加初試人員可與招聘人數(shù)相等。初試滿分100分，合格線為70分。
3.復試：按照初試成績由高到低排名，以1:3比例進入復試，末位成績有并列者一并進入復試環(huán)節(jié)；不足1:3的，候選人全部進入復試環(huán)節(jié)。面試由社會招聘考核工作組按照崗位任職要求對應聘人員進行多維度的考核提問并打分。面試滿分100分，合格線為70分，未達及格線視為不合格。
4.考察：結合招聘崗位，按照考評總成績從高到低確定1：2的考察人選，末位有并列者一并進入，不足2人的按實際人數(shù)確定。