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一、任職要求
1.學歷：?？萍耙陨?；
2.專業(yè)：理工類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或等同的知識背景 ；
3.工作經(jīng)驗：1年以上檢驗工作經(jīng)驗；
4.職稱/資格證書：初級以上職稱，特種設(shè)備檢驗檢測員資格證書；
5.知識要求：熟悉特種設(shè)備檢驗檢測相關(guān)法律法規(guī)；
6.能力要求：熟悉檢驗工作流程、標準；
7.人員成熟度：可直接上崗。
二、崗位職責
1.到現(xiàn)場按檢驗程序進行檢驗，做好檢驗記錄；
2.按規(guī)定及時出具檢驗報告，并對檢驗工作質(zhì)量和檢驗報告質(zhì)量負責；
3.完成委托技術(shù)咨詢、培訓等服務工作；
4.負責區(qū)域分公司承壓類特種設(shè)備檢驗工作。
三、招聘流程
1.職位發(fā)布：原則上職位發(fā)布時間不超過1個月，若簡歷數(shù)達到初試要求即刻停止發(fā)布，若簡歷數(shù)不足，無法滿足初試要求，可延長招聘發(fā)布至2個月。同期組織初試的崗位每人限報1個，一人投遞多個崗位的，以最后一次投遞崗位為準。
2.初試：按照崗位任職資格對報名人員逐一進行資格審查，確定最終進入初試環(huán)節(jié)的人選。初試采取面試或崗位模擬實操形式對候選人的專業(yè)知識了解程度、崗位勝任能力等行進考核。參加初試人員可與招聘人數(shù)相等。初試滿分100分，合格線為70分。
3.復試：主要采取筆試+半結(jié)構(gòu)化面試形式，按照初試成績由高到低排名，以1:3比例進入復試，末位成績有并列者一并進入復試環(huán)節(jié)；不足1:3的，候選人全部進入復試環(huán)節(jié)。面試由社會招聘考核工作組按照崗位任職要求對應聘人員進行多維度的考核提問并打分。復試筆試滿分100分，合格線為60分；面試滿分100分，合格線為70分，任意一項未達及格線視為不合格。
4.考察：結(jié)合招聘崗位，按照考評總成績從高到低確定1：2的考察人選，末位有并列者一并進入，不足2人的按實際人數(shù)確定。