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一、任職要求
1.學(xué)歷：本科及以上
2.專業(yè)：理工類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或等同的知識背景
3.工作經(jīng)驗：1年以上檢驗工作經(jīng)驗
4.職稱/資格證書：初級以上職稱，特種設(shè)備檢驗檢測資格證書
5.知識要求 ：熟悉特種設(shè)備檢驗檢測相關(guān)法律法規(guī)
6.能力要求 ：熟悉檢驗工作流程、標準
7.人員成熟度：可直接上崗
二、崗位職責(zé)
1.到現(xiàn)場按檢驗程序進行檢驗，做好檢驗記錄；
2.按規(guī)定及時出具檢驗報告，并對檢驗工作質(zhì)量和檢驗報告質(zhì)量負責(zé)；
3.完成特種設(shè)備安全評估等工作任務(wù)；
4.完成特種設(shè)備風(fēng)險評價等相關(guān)工作任務(wù)；
5.完成委托技術(shù)咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)工作。
三、招聘流程
1.職位發(fā)布：職位發(fā)布時間不超過1個月。同期組織初試的崗位每人限報1個，一人投遞多個崗位的，以最后一次投遞崗位為準。
2.初試：按照崗位任職資格對報名人員逐一進行資格審查，確定最終進入初試環(huán)節(jié)的人選。初試采取面試或崗位模擬實操形式對候選人的專業(yè)知識了解程度、崗位勝任能力等行進考核。參加初試人員可與招聘人數(shù)相等。初試滿分100分，合格線為70分。
3.復(fù)試：按照初試成績由高到低排名，以1:3比例進入復(fù)試，末位成績有并列者一并進入復(fù)試環(huán)節(jié)；不足1:3的，候選人全部進入復(fù)試環(huán)節(jié)。面試由社會招聘考核工作組按照崗位任職要求對應(yīng)聘人員進行多維度的考核提問并打分。面試滿分100分，合格線為70分，未達及格線視為不合格。
4.考察：結(jié)合招聘崗位，按照考評總成績從高到低確定1：2的考察人選，末位有并列者一并進入，不足2人的按實際人數(shù)確定。