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會所背景:用于接待公司內部客戶宴請、合作方商務用餐等同時對外營業(yè)。

一、崗位職責:
1、運營管理：管理會所的整體日常運營，制定并執(zhí)行運營策略，包括會所人員、物資、設備、安全等；
2、團隊管理：搭建會所團隊，管理團隊人員相關工作，包括人員排班、培訓及績效評估，加強對人員的培養(yǎng)、監(jiān)督和管理，培養(yǎng)出一個高效、高服務水準的團隊；
3、服務品質把控：制定商務接待標準和流程，定期檢查設施設備，確保服務質量與環(huán)境品質始終符合高端定位；
5、物資管理：妥善管理和保存會所的物資，制定出入庫和盤點的制度流程、安全檢查流程；
6、成本控制：合理管控會所運營成本，管理會所的預算、費用支出，做好臺賬登記；優(yōu)化資源配置，在保證服務質量前提下，實現效益最大化。
7、活動策劃與執(zhí)行:根據會員喜好與市場趨勢，策劃并組織各類高端活動，如主題派對、商務交流活動等，提升會所影響力與吸引力。
8、衛(wèi)生監(jiān)督：維護會所環(huán)境衛(wèi)生，確保符合衛(wèi)生標準，創(chuàng)造舒適環(huán)境；
9、完成領導交代的其他工作。

二、任職要求：
1、經驗:有3年以上高端會所、五星級酒店或同等高端服務場所管理經驗。
2、服務意識:具備卓越服務意識與客戶導向思維，能敏銳捕捉客戶需求并提供超預期服務。
3、管理能力:出色的團隊管理與溝通協調能力，能有效激勵團隊，處理各類人際關系與突發(fā)狀況；
4、財務管理：良好的財務管理和數據分析能力，能夠制定合理的經營策略；
5、行業(yè)認知:熟悉高端服務行業(yè)動態(tài)與趨勢，對餐飲、娛樂等服務有深入了解。
6、形象氣質:形象氣質佳，舉止優(yōu)雅，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與商務禮儀。

三、待遇：
1、薪資結構:固定薪資+年終獎金+五險一金，薪資面議
2、試用期:1~3個月
3、月休：4天，無接待可靈活安排調休
4、工作地點:深圳市福田區(qū)世紀豪庭