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薪資模式:
1、底薪+提成+獎(jiǎng)金+績效（綜合工資6000-7000）
2、合作制模式：50%提成，平均工資10000+，上不封頂
每月15號(hào)發(fā)工資，不定時(shí)獎(jiǎng)金
福利待遇：
上六休一，早八點(diǎn)半晚六點(diǎn)，節(jié)假日過節(jié)福利，不定期聚餐，每年不定期旅游。
上班時(shí)間：早上9：00--18:30
二．崗位職責(zé):
1.維護(hù)現(xiàn)有的招聘渠道，不斷開發(fā)新的招聘渠道；
2.更新各大招聘網(wǎng)站的招聘信息，保證及時(shí)性；
3.篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、安排面試以及后續(xù)事宜的跟進(jìn)；
4.編制招聘報(bào)表，并且分析招聘數(shù)據(jù)、招聘渠道；
5.定期更新人才庫，做好人才的維護(hù)。
三．招聘要求：
1. 年齡18-30歲，高中以上學(xué)歷；
2. 會(huì)用電腦打字，聊天，思想積極向上；
2、有銷售、人事、網(wǎng)絡(luò)招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、有夢(mèng)想，有事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的交流溝通能力，學(xué)習(xí)能力的