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更新于 9月28日
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舉報

誠聘組裝工

5000-7000元
  • 鄭州中牟縣
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招50人

職位描述

帶薪培訓(xùn)工齡獎金電子設(shè)備制造
????鄭州富士康政策上調(diào)
限時補貼調(diào)整為滿月5??0??0??元
新增打卡3天額外費用
中秋，國慶，雙節(jié)加班享受G3加班，到賬工資三倍拿??
??9/25(周四)招募政策??
員工政策
一、返費模式
在職滿90天
【制造部門-關(guān)鍵工站】
新派遣工:7,500元(含稅)
老派遣工:8,000元(含稅)
【制造部門-一般工站】
新派遣工:7,000元(含稅)
老派遣工:7,500元(含稅)
【非制造部門】
新派遣工:6,500元(含稅)
老派遣工:7,000元(含稅)
發(fā)放條件
出名單后7個工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時需在職
二、小時模式
差價補貼至2025/11/30,自2025/12/1起，僅享有同工同酬
【制造部門－關(guān)鍵工站】
新派遣工:25元/H(含稅)
老派遣工:26元/H(含稅)
【制造部門-一般工站】
新派遣工:24元/H(含稅)
老派遣工:25元/H(含稅)
【非制造部門】
新派遣工:23元/H(含稅)
老派遣工:24元/H(含稅)
發(fā)放條件
每月15號在職享有上月差價，3個工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時無需在職，如遇節(jié)假日則順延發(fā)放)
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三、限時補貼【天造公司直補】【以上兩種模式均享有】
標準：500元/人
對象：僅限派遣渠道，通過中介公司報名人員享有
發(fā)放：在職滿30天方可享有，隨 10 月份在/離職薪資發(fā)放
?限時補貼只限本周
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四、新、老派遣工定義
老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時長≥30天
不符合上述定義的群體均視為新派遣工
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原標題：《富士康高返費》

工作地點

中牟縣富士康(鄭州園區(qū))

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 鄭州中牟縣
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張先生/人事主管

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鄭州春雷勞務(wù)有限公司
鄭州春雷勞務(wù)有限公司是一家專業(yè)、可靠的人力資源服務(wù)企業(yè)，致力于為企業(yè)和求職者提供高效、優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)對接服務(wù)。公司以誠信為本，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)的服務(wù)團隊，業(yè)務(wù)涵蓋勞務(wù)派遣、崗位外包、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)等多個領(lǐng)域，為客戶提供全方位的人力資源解決方案。春雷勞務(wù)始終秉持“客戶至上、服務(wù)為先”的理念，嚴格篩選合作企業(yè)，精準匹配人才需求，助力求職者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，幫助企業(yè)優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)。公司以規(guī)范的管理、透明的流程和貼心的服務(wù)贏得了良好的市場口碑，成為鄭州地區(qū)勞務(wù)服務(wù)行業(yè)的標桿企業(yè)之一。未來，春雷勞務(wù)將繼續(xù)深耕人力資源領(lǐng)域，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)價值，推動行業(yè)健康發(fā)展。
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