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河南春光地?zé)崮芗瘓F(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)春光集團(tuán)）創(chuàng)立于1996年，注冊(cè)資金1.1億元，是河南省最早從事地源熱泵中央空調(diào)系統(tǒng)研發(fā)、工程設(shè)計(jì)、設(shè)備制造、施工安裝、運(yùn)行維護(hù)的專(zhuān)業(yè)公司，地?zé)崮芘c碳匯資產(chǎn)開(kāi)發(fā)利用領(lǐng)軍品牌。先后在機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、賓館、居民小區(qū)、生態(tài)園等安裝地源熱泵中央空調(diào)示范工程百余項(xiàng)，構(gòu)建了“地?zé)崮芄┡评涔崴?光電儲(chǔ)能超快充+碳匯經(jīng)濟(jì)”三大業(yè)務(wù)板塊，拓寬了綠水青山轉(zhuǎn)化為金山銀山的路徑。
近三十年來(lái)，中央空調(diào)工程總供暖（制冷）面積達(dá)2000余萬(wàn)㎡。其中由春光集團(tuán)運(yùn)營(yíng)收費(fèi)的合同能源管理項(xiàng)目面積達(dá)1000余萬(wàn)㎡,春光投資、春光技術(shù)裝備，春光運(yùn)營(yíng)收費(fèi)，供暖（供冷）服務(wù)合同簽約期限不斷刷新，30年、50年、70年！春光集團(tuán)必將朝著百年企業(yè)的目標(biāo)，穩(wěn)步發(fā)展！
朝陽(yáng)的行業(yè)，先進(jìn)的理念，在“雙碳”政策加持下春光集團(tuán)迎來(lái)快速發(fā)展階段。近幾年公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目不斷增加，伴隨而來(lái)的是人材的短缺，面對(duì)大好發(fā)展機(jī)遇，我們求賢若渴，春光集團(tuán)歡迎社會(huì)各界有識(shí)之士的合作與加入。目前公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，出現(xiàn)了業(yè)務(wù)人才配套不足，業(yè)務(wù)資源開(kāi)發(fā)不夠徹底的現(xiàn)象，現(xiàn)特向社會(huì)公開(kāi)選聘區(qū)域戰(zhàn)略合伙人，待遇及要求如下：
待遇：
1. 合伙人組織形式。受聘人員以區(qū)域合伙人的身份，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的所有業(yè)務(wù)工作（一般以地市為單位）。區(qū)域合伙人以管理所在區(qū)域分公司的方式，為集團(tuán)公司開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。管理期間，所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的所有業(yè)績(jī)，合伙人均可獲得提成。
2. 基本收入。各分公司均會(huì)定期下達(dá)業(yè)務(wù)目標(biāo)，完成目標(biāo)后，最高可享受每任務(wù)單元10萬(wàn)元、以及年度運(yùn)營(yíng)紅利10至25萬(wàn)元的基本收入，綜合收入至少達(dá)到20萬(wàn)元/年。每個(gè)任務(wù)單元以10萬(wàn)平米建筑面積地?zé)崮芄┡评涔こ逃?jì)算。在合伙人的管理下，完成多個(gè)任務(wù)單元，收入按比例遞增。
3. 連續(xù)收入。合伙人管理期間完成的工程量，如以合同能源管理的形式繼續(xù)托管運(yùn)行的，后續(xù)托管期間均可獲得年度運(yùn)營(yíng)紅利10至25萬(wàn)元，此部分分紅可以累積，不設(shè)上限。最高可享受20年分紅。
要求：
4. 受聘合伙人應(yīng)有5年以上獨(dú)立營(yíng)商經(jīng)驗(yàn)，所管理經(jīng)營(yíng)的企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，資質(zhì)信譽(yù)良好，無(wú)不良記錄和債務(wù)糾紛。并且其企業(yè)取得過(guò)年產(chǎn)值不低于人民幣500萬(wàn)元，年凈利潤(rùn)不低于人民幣50萬(wàn)元的成績(jī)。
5. 受聘合伙人在擬負(fù)責(zé)的區(qū)域，有能力提供面積不低于 100 ㎡的辦公場(chǎng)地，并配套有辦公桌椅、電腦、打印機(jī)等基本辦公器材。有能力調(diào)用業(yè)務(wù)用車(chē)輛一部。其余業(yè)務(wù)配套軟硬件由集團(tuán)公司培育。
6. 受聘合伙人有能力組建3人以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)人員在所負(fù)責(zé)區(qū)域擁有一定的社會(huì)資源和人脈，擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡40歲以下。
7. 受聘合伙人本人應(yīng)擁有本科以上學(xué)歷，年齡45周歲以下。能力出眾、地方資源豐富者，可適當(dāng)放寬。