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更新于 9月9日

亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)(精品)

7000-12000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商業(yè)產(chǎn)品市場調(diào)研產(chǎn)品規(guī)劃需求分析產(chǎn)品設(shè)計項目管理數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品/版本迭代電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口
不想只做“選品工具人”?來這里,從0到1打造爆款,你的產(chǎn)品你主導(dǎo)!
#你來了就要干這些
1、深挖潛力品:用賣家精靈/SIF/Google Trends等精準(zhǔn)選品,獨(dú)立完成市場、利潤、競爭及合規(guī)評估,輸出專業(yè)數(shù)據(jù)報告;
2、主導(dǎo)產(chǎn)品從0到1:負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計、樣品跟進(jìn)、成本核算、供應(yīng)鏈談判——你推動的不僅是產(chǎn)品,是爆款的誕生;
3、全程跟單控質(zhì):對接工廠,把控生產(chǎn)節(jié)奏與品質(zhì),確保產(chǎn)品合規(guī)且準(zhǔn)時上架;
4、持續(xù)優(yōu)化與拓展:依據(jù)市場反饋升級產(chǎn)品、延長生命周期,并拓展產(chǎn)品線,持續(xù)創(chuàng)造增長點(diǎn)。
#我們希望你
1、 硬性門檻:專科以上 + 1年亞馬遜精品產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗 + 熟悉FBA模式(條件不符者請謹(jǐn)慎投遞喲);
2、 工具能力:熟練操作選品工具 + Excel,數(shù)據(jù)分析是基本功;
核心素養(yǎng):
1、對市場敏感,能獨(dú)立完成競品分析、利潤測算、資源整合;
2、溝通力強(qiáng),能高效協(xié)同設(shè)計、運(yùn)營、采購?fù)七M(jìn)產(chǎn)品落地;
3、精準(zhǔn)把握用戶痛點(diǎn),有創(chuàng)新思維,能把想法變?yōu)楸睢?br>加分項:
1、有成功開發(fā)月銷4萬美金+單品案例;
2、會PS/AI,能獨(dú)立設(shè)計包裝、Logo和說明書(讓你如虎添翼?。?。
#加入我們,你會得到
1、收入全公開:底薪 + 績效 + 提成 + 個人/團(tuán)隊獎金 + 季度/年度獎,絕不拖延,準(zhǔn)時到賬;
2、成長加速度:季度/半年度/年度晉升機(jī)會,技術(shù)/管理雙通道,漲薪標(biāo)準(zhǔn)超高;
3、分享無保留:定期技能培訓(xùn)+老手帶教+團(tuán)隊干貨分享,不藏私,只共同成長;
4、 工作生活平衡:9:00-12:00、13:30-18:00,雙休(旺季單雙休),法定假期一個不落;
5、氛圍超舒適:簡單人際關(guān)系+大氣老板+不 micrommanage+i人/e人都適配的團(tuán)隊環(huán)境;
6、福利滿滿:五險一金、下午茶、團(tuán)建、節(jié)日/生日禮包、老板隨機(jī)投喂…
#我們是誰
成立于2021年6月,專注跨境電商品牌化運(yùn)營,深耕家居、工具、寵物、健康等品類,堅持純白帽+精細(xì)化路線。
依托自主研發(fā)與穩(wěn)定供應(yīng)鏈(廣東、江浙多地優(yōu)質(zhì)工廠合作),為你提供從開發(fā)到銷售的全鏈路支持!
如果你:
不愿只做執(zhí)行,渴望把控產(chǎn)品全程;
不想被流程束縛,想要資源干大事;
相信自己的產(chǎn)品嗅覺和落地能力——
那么,簡歷甩過來!我們一起打造下一個明星產(chǎn)品!

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)東方希望天祥廣場-B座2610

職位發(fā)布者

曹玉玲/人事主管

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公司Logo四川京巴客電子科技有限公司
我公司是一家連鎖的跨境電商運(yùn)營機(jī)構(gòu),于2016年成立,分別在安徽合肥、福建廈門、福建莆田等地設(shè)立運(yùn)營中心,2021年四川京巴客電子科技有限公司在成都成立,憑借著優(yōu)秀的價值觀和企業(yè)文化,將聚集了眾多正直、敬業(yè)、友善的社會精英和專業(yè)人士。我們提供給您一個快速成長的平臺,我們給予高于成都同行業(yè)平均水準(zhǔn)的基礎(chǔ)工資以及銷售提成,期待您的加盟。為什么選擇我們: 1.國際貿(mào)易與電子商務(wù)的完美結(jié)合,全球市值排前三高速發(fā)展的平臺; 2.武侯區(qū)商業(yè)核心區(qū)域甲級寫字樓,通透/寬敞/明亮/高大上; 3.有激情的團(tuán)隊,和諧的人際關(guān)系,相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的文化氛圍;4.健全的新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、輪崗、一對一傳幫帶成長體系;5.每年多次調(diào)薪以及開闊的晉升空間;
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