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工作內(nèi)容：
1，發(fā)布招聘信息管理賬號，招聘公司所需崗位。
2、進(jìn)行面試邀約，線下有專業(yè)的面試官或站長進(jìn)行面試
3、面試后的求職者后續(xù)跟進(jìn)、入職人員制作并且發(fā)放offer
有意向可投遞簡歷或與我聯(lián)系，收到會第一時間安排您面試！
二、任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：有[1]年以上人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉人事各模塊工作流程，應(yīng)屆畢業(yè)生如有人事相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗也可投遞。
3. 專業(yè)技能：熟練使用 Office 辦公軟件，熟悉人力資源管理軟件者更佳。具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力，能夠準(zhǔn)確核算考勤；
4. 職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，嚴(yán)守公司機(jī)密。
三、薪資待遇
1.底薪（7000）+1000績效考核+全勤獎、工齡獎；
2.做六休一，法定節(jié)假日正常休息；