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1．全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作；
2．制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)；
3．傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃；
4．負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的聯(lián)系溝通；
5．負(fù)責(zé)門店人員的選撥和考評；
6．指導(dǎo)門店人員的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；
7．嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本，樹立"低成本"的經(jīng)營觀念；
8．進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放；
9．督促門店的促銷活動；
10．保障營運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)；
11．負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)；
任職資格：
1．大專及以上學(xué)歷；2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理能力；
3．由豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識和管理知識，在門店銷售管理、庫存、果品、員工管理等方面有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
4．抗壓能力強(qiáng)，創(chuàng)新意識強(qiáng)，溝通意愿強(qiáng)，富有工作熱情、優(yōu)秀的談判能力，個性開朗、有親和力；
5．具備一定領(lǐng)導(dǎo)才能，有良好的組織能力、計(jì)劃能力、應(yīng)急能力和管理執(zhí)行力。