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崗位職責:
1、執(zhí)行月度/年度招聘計劃，以滿足用人部門的人員需求；
2、建立公司招聘體系，完善公司招聘流程；
3、選擇合適招聘渠道開展招聘工作；
4、負責各個招聘渠道的維護、簡歷篩選、邀約面試及入職跟蹤；
5、配合行政一般性工作。
6、領(lǐng)導安排的其他臨時性事務(wù)。
任職要求：
1、有電銷中心/呼叫中心招聘相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、溝通能力、執(zhí)行能力較好，能承受工作壓力。