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一、招聘崗位：食品質(zhì)量管理主管
二、薪酬待遇
工資：6000-8000元/月
保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）
工作地點(diǎn)：山東省鄆城縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
三、任職資格
專(zhuān)業(yè)：食品工程、生物工程及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)
學(xué)歷：大專(zhuān)以上
工作經(jīng)歷：3年以上食品相關(guān)行業(yè)品控或生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；懂體系；有液體飲料、固體飲料、壓片糖果等劑型工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1、保證本公司正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策和遵守國(guó)家法律、法規(guī)及上級(jí)主管部門(mén)的指
示。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量管理和檢查,保證國(guó)家有關(guān)農(nóng)藥質(zhì)量監(jiān)督、檢驗(yàn)的政策、法令和法規(guī)的認(rèn)真
貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)本部門(mén)全面工作，負(fù)責(zé)向廠(chǎng)長(zhǎng)提出保證產(chǎn)品質(zhì)量的意見(jiàn)和改進(jìn)建議。
3、負(fù)責(zé)組織物料、中間產(chǎn)品和成品的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程及質(zhì)量管理制度的制訂和修訂。
4、負(fù)責(zé)組織制訂物料、中間產(chǎn)品和成品的取樣、留樣制度。
5、審核成品發(fā)放前批記錄、決定成品的放行與否。
6、有權(quán)決定原輔料、中間產(chǎn)品、內(nèi)、外包裝材料、標(biāo)簽、使用說(shuō)明書(shū)等的使用權(quán)利。
7、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品處理程序進(jìn)行審核。
8、負(fù)責(zé)用戶(hù)投訴處理、記錄與跟蹤，建立用戶(hù)投訴檔案。
9、負(fù)責(zé)組織評(píng)價(jià)原料、中間產(chǎn)品及成品的質(zhì)量穩(wěn)定性，為確定物料貯存期、有效期提供數(shù)據(jù)。
10、負(fù)責(zé)組織對(duì)物料、中間產(chǎn)品和成品進(jìn)行取樣、檢驗(yàn)、留樣，并出具檢驗(yàn)報(bào)告。
11、建立退貨和收回的書(shū)面程序及記錄。退貨和收回的記錄包括：品名、規(guī)格、數(shù)量、退貨和收回單
位及地址；退貨和收回原因及日期、處理意見(jiàn)。
12、組織監(jiān)督銷(xiāo)毀因質(zhì)量原因退貨和收回的產(chǎn)品并填寫(xiě)《不合格品銷(xiāo)毀記錄》。
13、負(fù)責(zé)制訂質(zhì)量檢驗(yàn)人員、質(zhì)量管理人員的職責(zé),并保證其工作的正常進(jìn)行。
14、負(fù)責(zé)配備并培訓(xùn)質(zhì)量管理人員,保證質(zhì)量管理部門(mén)能承擔(dān)生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量管理和監(jiān)督。
15、負(fù)責(zé)及時(shí)和監(jiān)管部門(mén)的溝通工作,并接受監(jiān)督管理部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)。
16、協(xié)助工廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)部門(mén)按預(yù)定的程序?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行全面自檢工作。
17、參與試車(chē)、驗(yàn)證、新品種的放產(chǎn)方案的制訂，并組織本部門(mén)人員參與實(shí)施。
18、對(duì)新產(chǎn)品研制、工藝改進(jìn)的中試、大生產(chǎn)計(jì)劃及結(jié)論進(jìn)行審核。
19、審核上報(bào)監(jiān)督管理部門(mén)的所有書(shū)面材料。
20、制訂審核標(biāo)準(zhǔn)工藝規(guī)程及操作規(guī)程的原始記錄。
21、參與生產(chǎn)管理文件的編寫(xiě)和修訂。