職位描述
健康證護工證
崗位職責：
全面掌握入住長者信息，重點監(jiān)控高風險長者護理計劃執(zhí)行，防范護理事故；
負責養(yǎng)老護理員日常管理，包括考勤排班、業(yè)務指導、技能培訓及績效考核，提升團隊服務水平；
定期與長者家屬溝通，收集反饋并優(yōu)化服務質(zhì)量；
及時處理突發(fā)事件，上報并記錄長者及家屬意見，跟進滿意度評價；
督導醫(yī)療護理文件、服務計劃及檔案的規(guī)范書寫、歸檔與完整性檢查；
完成上級交辦的其他工作。
全面掌握入住長者信息，重點監(jiān)控高風險長者護理計劃執(zhí)行，防范護理事故；
負責養(yǎng)老護理員日常管理，包括考勤排班、業(yè)務指導、技能培訓及績效考核，提升團隊服務水平；
定期與長者家屬溝通，收集反饋并優(yōu)化服務質(zhì)量；
及時處理突發(fā)事件，上報并記錄長者及家屬意見，跟進滿意度評價；
督導醫(yī)療護理文件、服務計劃及檔案的規(guī)范書寫、歸檔與完整性檢查；
完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
具備團隊管理、協(xié)調(diào)能力及風險管控意識；
熟練掌握護理理論與實操技能，可獨立開展護理員培訓；
精通養(yǎng)老護理業(yè)務，了解老年照護特點，具備責任意識與組織實施能力；
有成本控制意識，善于溝通，具備問題分析與解決能力，可應對突發(fā)事件及矛盾化解；
3年以上養(yǎng)老護理管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備團隊管理、協(xié)調(diào)能力及風險管控意識；
熟練掌握護理理論與實操技能，可獨立開展護理員培訓；
精通養(yǎng)老護理業(yè)務，了解老年照護特點，具備責任意識與組織實施能力；
有成本控制意識，善于溝通，具備問題分析與解決能力，可應對突發(fā)事件及矛盾化解；
3年以上養(yǎng)老護理管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
北京豐臺區(qū)相儒養(yǎng)老
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職位發(fā)布者
王先生/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京相儒養(yǎng)老服務有限公司北京相儒養(yǎng)老服務有限公司本著“去機構(gòu)化·重生態(tài)特點·努力實現(xiàn)家的擴大化延伸”的服務理念，精心設計養(yǎng)老機構(gòu)，用心提升長者群體的享老服務，致力于打造后疫情時代養(yǎng)老新標桿。目前主營業(yè)務是機構(gòu)養(yǎng)老服務，以老年生活照料、身體護理、康復醫(yī)療、養(yǎng)生保健、精神慰藉、文化娛樂的需求為中心，為活力，失能、半失能等類型老人提供服務，并向社區(qū)及居家養(yǎng)老服務延伸。公司的標桿性項目—北京相儒養(yǎng)老服務中心正在積極籌建之中，建筑面積6100平米，擬設立床位156張，主打“以服務為核心·長者為中心”的康養(yǎng)理念，創(chuàng)造獨具特色的自然、生態(tài)式的現(xiàn)代養(yǎng)老機構(gòu)。服務理念上，以積極老齡化理念為指導，解決長者全生命周期需求。采用特有微型CCRC模式運營，通過閉環(huán)保障體系、膳食營養(yǎng)體系、醫(yī)療支持體系、社工服務體系，使長者在健康狀況和自理能力變化時，依然可以在熟悉的環(huán)境中繼續(xù)居住，并獲得與身體狀況相對應的照料服務。北京相儒養(yǎng)老服務有限公司將立足豐臺，輻射北京周邊，結(jié)合自身優(yōu)勢稟賦，以打造特色養(yǎng)老機構(gòu)為途徑，不斷探索與踐行養(yǎng)老新模式，拓展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈上的其他業(yè)務，積極承擔社會責任，為養(yǎng)老事業(yè)貢獻力量。在此也歡迎廣大有識之士加入我們，攜手發(fā)展共謀藍圖。
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