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崗位職責(zé)：
協(xié)助人事主管開展招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約面試、安排面試時(shí)間和地點(diǎn)、整理面試資料等；負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理，及時(shí)更新員工信息，建立和維護(hù)員工檔案；
收集整理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)（如人員結(jié)構(gòu)、離職率、培訓(xùn)情況等），制作各類報(bào)表，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持；
協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)布置、培訓(xùn)簽到、培訓(xùn)效果反饋收集等；
解答員工關(guān)于人力資源政策的咨詢，協(xié)助處理簡(jiǎn)單的員工關(guān)系問(wèn)題。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉辦公軟件操作，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。