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崗位職責(zé)：
1. 無(wú)人機(jī)行業(yè)需求深度挖掘與分析，有過(guò)無(wú)人機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者能更快入手；
2.分析行業(yè)趨勢(shì)，確保方案設(shè)計(jì)符合行業(yè)發(fā)展方向，提升客戶方案競(jìng)爭(zhēng)力；
3.對(duì)客戶進(jìn)行需求挖掘，分析客戶核心痛點(diǎn)及隱性需求；
4.基于需求分析，結(jié)合公司產(chǎn)品矩陣設(shè)計(jì)“場(chǎng)景-技術(shù)-價(jià)值”三位一體的解決方案ppt；
5.對(duì)客戶進(jìn)行方案宣講與售前支持（推動(dòng)項(xiàng)目落地）；
6.跨部門(mén)協(xié)同與項(xiàng)目閉環(huán)（資源整合）；
7.配合部門(mén)進(jìn)行招投標(biāo)活動(dòng)。
任職要求：
·學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等專業(yè)優(yōu)先，年齡要求26～35歲；
· 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上無(wú)人機(jī)行業(yè)售前/解決方案經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力、應(yīng)急消防、林草等行業(yè)案例，有成功主導(dǎo)過(guò)百萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)的優(yōu)先。
· 方案能力：熟練使用PPT/Keynote/Visio等工具，具備優(yōu)秀的邏輯表達(dá)與視覺(jué)呈現(xiàn)能力；掌握需求分析方法論，能輸出結(jié)構(gòu)化需求報(bào)告。
· 軟技能：強(qiáng)溝通與客戶共情能力，能快速建立信任；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)短頻出差與跨部門(mén)協(xié)作。