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職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同、用工退工、改簽續(xù)簽等勞資關(guān)系事務(wù)；
2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)辦理，并預(yù)防和處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系糾紛；
3.負(fù)責(zé)員工的檔案等手續(xù)辦理，管理與維護(hù)公司人事檔案、員工勞動(dòng)合同；
4.負(fù)責(zé)體檢、勞動(dòng)保障、員工活動(dòng)組織等員工福利工作;
5.負(fù)責(zé)公司員工人力資源信息收集及管理，并對(duì)接各類(lèi)人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；
6.負(fù)責(zé)客戶(hù)維護(hù)，促進(jìn)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)；
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有良好的溝通能力，人事相關(guān)工作3年及以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的文字功底，熟練使用Office等辦公軟件熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)處理函數(shù)；
4、性格開(kāi)朗，誠(chéng)實(shí)可靠，親和力強(qiáng)，具有較好的責(zé)任心和抗壓能力