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崗位職責(zé)：
1、招聘執(zhí)行，通過BOSS直聘/智聯(lián)等平臺(tái)發(fā)布崗位、篩選簡歷，主動(dòng)邀約候選人，安排面試并跟進(jìn)反饋；
2、流程管理，維護(hù)招聘數(shù)據(jù)（日邀約量/到面率/入職率），以及維護(hù)人員在崗留存。
任職要求
1、1年左右招聘經(jīng)驗(yàn)，熟練使用主流招聘平臺(tái)后臺(tái)操作；
2、溝通表達(dá)力強(qiáng)，具備抗壓能力；
3、目標(biāo)導(dǎo)向，擅長數(shù)據(jù)分析和結(jié)果優(yōu)化。
薪資福利
無責(zé)底薪3000+高提成600-1500元/人，月度綜合收入：6000-10000元（優(yōu)秀員工可達(dá)1W+） 買社保。