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辦公室綜合內(nèi)勤1人
任職要求：
1、人力資源管理：負責(zé)招聘全流程（發(fā)布職位、篩選簡歷、面試安排、入職手續(xù)辦理）；
員工關(guān)系管理（入離職手續(xù)、勞動合同簽訂、社保公積金雇主險繳納）；
績效考核體系執(zhí)行與優(yōu)化，協(xié)助制定薪酬激勵方案。
2、行政事務(wù)：
考勤統(tǒng)計與工資核算（需熟練使用Excel數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式）；
辦公室廠區(qū)環(huán)境管理、各部門后勤工作、會議組織與記錄；
公司文件起草、檔案管理及日常接待工作。
3、其他支持：
協(xié)助策劃員工培訓(xùn)、團建活動及企業(yè)文化建設(shè)；
完成上級交辦的其他任務(wù)。
薪資待遇：試用期1-3個月 3000元/月 轉(zhuǎn)正3500元/月 五險一金 月休4天