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崗位職責(zé)：
1、構(gòu)建并完善員工的培訓(xùn)體系；
2、制定年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算，并負(fù)責(zé)落實(shí)；
3、對(duì)培訓(xùn)后的實(shí)際運(yùn)用監(jiān)測(cè)與成果回收負(fù)責(zé);
4、組織季度年度教學(xué)競(jìng)賽，并提供相應(yīng)培訓(xùn)支持；
5、評(píng)估、篩選外部培訓(xùn)供應(yīng)商；
6、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作安排。
任職要求:
1、本科及以上，管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有教師發(fā)展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)全流程，能結(jié)合企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案；
4、善用工具，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力、教研能力、資源整合能力，具備創(chuàng)新意識(shí)，執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)。