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工作職責(zé)
1.戰(zhàn)略落地。根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬訂和組織實(shí)施子公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保與集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)-致，并定期向集團(tuán)匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行情況; 2.經(jīng)營(yíng)決策。主持子公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織制定并執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、業(yè)務(wù)拓展等，積極拓展市場(chǎng)和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，提高子公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)總責(zé): 3.資源統(tǒng)籌。統(tǒng)籌公司的人力、資金、技術(shù)等資源配置，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)效益: 4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績(jī)效管理。開展人才梯隊(duì)建設(shè);制定和落實(shí)子公司績(jī)效考核方案，監(jiān)督目d標(biāo)完成情況并執(zhí)行獎(jiǎng)懲和兌現(xiàn): 5.合規(guī)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)管控。確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管要求及集團(tuán)內(nèi)控制度，規(guī)范重大決策程序;建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系，及時(shí)化解重大隱患; 6.黨的建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合;嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，首造風(fēng)清氣正的經(jīng)營(yíng)環(huán)境; 7.安全生產(chǎn)和社會(huì)責(zé)任。落實(shí)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、公益服務(wù)等，保障員工合法權(quán)益;8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位: 2.年齡45周歲及以下: 3.具有10年及以上產(chǎn)業(yè)園招商、科技招商等招商工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上高層管理經(jīng)驗(yàn) 4.具有良好的拓展能力和談判技巧，能夠主動(dòng)開展項(xiàng)目治談和業(yè)務(wù)合作，拓展科技園區(qū)的招商渠道; 5.具有優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門緊密合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目落地，服從領(lǐng)導(dǎo)安排: 6.能夠與科技領(lǐng)域企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者、投資機(jī)構(gòu)等相關(guān)方保持良好的合作關(guān)系，提供專業(yè)的服務(wù)支持。
薪資：年薪稅前50w左右 月發(fā)50%+年終50%
行業(yè)：生物制藥，智能制造
考核：出租面積，引進(jìn)企業(yè)數(shù)量等
崗位：新增，近兩年開始運(yùn)營(yíng)
面試流程：資格審核+筆試（不確定）+面試（都是現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行）