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【崗位職責(zé)】：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)抖音或小紅書及相關(guān)新媒體平臺KOL的儲備和建聯(lián)、執(zhí)行工作（內(nèi)容KOL）
2、根據(jù)項(xiàng)目組需求，協(xié)助項(xiàng)目組完成賬號篩選推薦、商務(wù)流程、財(cái)務(wù)流程，結(jié)案匯報等工作；
3、熟悉抖音、小紅書、B站等平臺最新規(guī)則，并善于觀察發(fā)現(xiàn)內(nèi)容新玩法；
4、定期收集整理KOL產(chǎn)出的內(nèi)容數(shù)據(jù)表現(xiàn)，評估賬號質(zhì)量、合作效益，并給出優(yōu)化建議；
5、理解客戶的品牌定位、營銷目標(biāo)及傳播需求，制定全面且具有針對性的媒介部分的策略及執(zhí)行計(jì)劃。
6、項(xiàng)目監(jiān)測與評估：
（1）實(shí)時監(jiān)測媒介投放項(xiàng)目的執(zhí)行情況，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和反饋信息，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
（2）對項(xiàng)目的傳播效果進(jìn)行定量和定性分析，評估媒介策略的有效性，為后續(xù)項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)借鑒和優(yōu)化建議。
（3）定期撰寫項(xiàng)目執(zhí)行報告，向團(tuán)隊(duì)和客戶匯報項(xiàng)目進(jìn)展及成果，確保信息透明、溝通順暢。
【任職要求】：
1、兩年以上小紅書、抖音媒介采買工作經(jīng)驗(yàn) （4A行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
2、抖音、小紅書等新媒體平臺深度用戶，有媒介資源管理、媒介策略經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠?qū)γ浇橥斗艛?shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和解讀，為決策提供依據(jù)；
3、可獨(dú)立完成個人負(fù)責(zé)的工作，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、認(rèn)真；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的組織協(xié)調(diào)能力。