職位描述
電子設(shè)備制造
職位名稱：生產(chǎn)技術(shù)員
崗位職責(zé)：
1. 操作機(jī)臺(tái)調(diào)試參數(shù)保證機(jī)臺(tái)正常運(yùn)行
2. 用電腦檢測線路板有無問題
3. 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施以優(yōu)化效率
4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和管理，確保操作規(guī)范和安全
5. 對(duì)接課長交代事情，回復(fù)客訴題，以及對(duì)接其他部門工程師
6. 管理員工以及產(chǎn)量計(jì)劃和課長交代事情
崗位要求：
崗位職責(zé)：
1. 操作機(jī)臺(tái)調(diào)試參數(shù)保證機(jī)臺(tái)正常運(yùn)行
2. 用電腦檢測線路板有無問題
3. 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施以優(yōu)化效率
4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和管理，確保操作規(guī)范和安全
5. 對(duì)接課長交代事情，回復(fù)客訴題，以及對(duì)接其他部門工程師
6. 管理員工以及產(chǎn)量計(jì)劃和課長交代事情
崗位要求：
學(xué)歷：高中及以上
男女不限，18到38周歲，能接受站班，需穿無塵服
工作時(shí)間：兩班倒，早班：08:00-20:00，夜班：20:00-08:00,智能化程度較高，空調(diào)環(huán)境，四季恒溫。
薪資待遇：試用期三個(gè)月，底薪2600，綜合薪資5500-6000，轉(zhuǎn)正后底薪2600-3050，績效獎(jiǎng)金500-2000/月，技能津貼0-2200/月，崗位不同定級(jí)不同金額不同。夜班補(bǔ)貼10元/天。保健費(fèi)以及崗位環(huán)境補(bǔ)貼（0-40/天）高溫補(bǔ)貼200元/月，6～9月，餐補(bǔ)300-400元每月，綜合薪資6500-8000
男女不限，18到38周歲，能接受站班，需穿無塵服
工作時(shí)間：兩班倒，早班：08:00-20:00，夜班：20:00-08:00,智能化程度較高，空調(diào)環(huán)境，四季恒溫。
薪資待遇：試用期三個(gè)月，底薪2600，綜合薪資5500-6000，轉(zhuǎn)正后底薪2600-3050，績效獎(jiǎng)金500-2000/月，技能津貼0-2200/月，崗位不同定級(jí)不同金額不同。夜班補(bǔ)貼10元/天。保健費(fèi)以及崗位環(huán)境補(bǔ)貼（0-40/天）高溫補(bǔ)貼200元/月，6～9月，餐補(bǔ)300-400元每月，綜合薪資6500-8000
其他福利：生日禮金、過節(jié)費(fèi)、春節(jié)路費(fèi)；
入職繳納六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金）以及商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)
入職繳納六險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金）以及商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)
工作地點(diǎn)
新吳區(qū)無錫深南電路有限公司-西門1
入職公司信息
- 入職公司: 超穎電子電路股份有限公司
- 公司地址: 黃石大冶市大棋路
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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陶巧玲/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
河南熙碩企業(yè)管理服務(wù)有限公司
主要做新能源汽車pcb電路板，給比亞迪，特斯拉等新能源汽車供貨超穎電子科技，主要做pcb電路板，現(xiàn)在向4.0轉(zhuǎn)化，非流傳統(tǒng)人工體力流水線，廠區(qū)是自動(dòng)化生產(chǎn)的企業(yè)，所以需要高素質(zhì)員工完成生產(chǎn)，以大專本科員工為主，招賢納士！目前二廠陸續(xù)投產(chǎn)中，三廠，四廠正在籌建中，全部投產(chǎn)8000余人，未來發(fā)展?jié)摿Ψ浅４螅。。?工廠優(yōu)勢:新工廠，正式工，晉升快，有發(fā)展機(jī)會(huì)，穩(wěn)定，工資高，吃住條件領(lǐng)先大多數(shù)老廠區(qū)，入職繳納五險(xiǎn)一金，按照學(xué)歷定薪定崗，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷價(jià)值?招聘要求：18－38周歲，身體健康沒有傳染性疾病，沒有高血壓、心臟病等學(xué)歷要求:全日制大專以上學(xué)歷已經(jīng)拿到大學(xué)畢業(yè)證函授大專要提前告知薪資有差別，紋身需要拍照確認(rèn)。?儲(chǔ)備干部具體是什么：來超穎電子未來發(fā)展如何，有幾點(diǎn)需要說一下，免得理解錯(cuò)誤為啥要招聘大專以上學(xué)歷:超穎二廠去年6月投產(chǎn)，目前在職2700余人超穎三廠、四廠2024年2025年陸續(xù)投產(chǎn)企業(yè)很成熟，發(fā)展動(dòng)力也很強(qiáng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展，必定少不了高學(xué)歷人才，大學(xué)剛畢業(yè)可能動(dòng)手能力會(huì)差一些但是認(rèn)知、價(jià)值觀、世界觀跟沒上過學(xué)的還是有很大區(qū)別。而超穎又是一個(gè)特別重視管理的企業(yè)，并且根據(jù)學(xué)歷劃分等級(jí)，也必定從大專（包含大專）以上學(xué)歷中選拔管理層因此才會(huì)出現(xiàn)工資劃分等級(jí)才會(huì)有五天八小時(shí)薪資結(jié)構(gòu)不同
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