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更新于 9月14日

生產(chǎn)技術(shù)員 月入8000+

6000-8000元·14薪
  • 無(wú)錫新吳區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招30人

職位描述

電子設(shè)備制造
職位名稱:生產(chǎn)技術(shù)員
崗位職責(zé):
1. 操作機(jī)臺(tái)調(diào)試參數(shù)保證機(jī)臺(tái)正常運(yùn)行
2. 用電腦檢測(cè)線路板有無(wú)問(wèn)題
3. 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施以優(yōu)化效率
4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和管理,確保操作規(guī)范和安全
5. 對(duì)接課長(zhǎng)交代事情,回復(fù)客訴題,以及對(duì)接其他部門(mén)工程師
6. 管理員工以及產(chǎn)量計(jì)劃和課長(zhǎng)交代事情
崗位要求:
學(xué)歷:高中及以上
男女不限,18到38周歲,能接受站班,需穿無(wú)塵服
工作時(shí)間:兩班倒,早班:08:00-20:00,夜班:20:00-08:00,智能化程度較高,空調(diào)環(huán)境,四季恒溫。
薪資待遇:試用期三個(gè)月,底薪2600,綜合薪資5500-6000,轉(zhuǎn)正后底薪2600-3050,績(jī)效獎(jiǎng)金500-2000/月,技能津貼0-2200/月,崗位不同定級(jí)不同金額不同。夜班補(bǔ)貼10元/天。保健費(fèi)以及崗位環(huán)境補(bǔ)貼(0-40/天)高溫補(bǔ)貼200元/月,6~9月,餐補(bǔ)300-400元每月,綜合薪資6500-8000
其他福利:生日禮金、過(guò)節(jié)費(fèi)、春節(jié)路費(fèi);
入職繳納六險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金)以及商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

新吳區(qū)無(wú)錫深南電路有限公司-西門(mén)1

入職公司信息

  • 入職公司: 超穎電子電路股份有限公司
  • 公司地址: 黃石大冶市大棋路
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

陶巧玲/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
河南熙碩企業(yè)管理服務(wù)有限公司
主要做新能源汽車(chē)pcb電路板,給比亞迪,特斯拉等新能源汽車(chē)供貨超穎電子科技,主要做pcb電路板,現(xiàn)在向4.0轉(zhuǎn)化,非流傳統(tǒng)人工體力流水線,廠區(qū)是自動(dòng)化生產(chǎn)的企業(yè),所以需要高素質(zhì)員工完成生產(chǎn),以大專本科員工為主,招賢納士!目前二廠陸續(xù)投產(chǎn)中,三廠,四廠正在籌建中,全部投產(chǎn)8000余人,未來(lái)發(fā)展?jié)摿Ψ浅4螅。。?工廠優(yōu)勢(shì):新工廠,正式工,晉升快,有發(fā)展機(jī)會(huì),穩(wěn)定,工資高,吃住條件領(lǐng)先大多數(shù)老廠區(qū),入職繳納五險(xiǎn)一金,按照學(xué)歷定薪定崗,實(shí)現(xiàn)學(xué)歷價(jià)值?招聘要求:18-38周歲,身體健康沒(méi)有傳染性疾病,沒(méi)有高血壓、心臟病等學(xué)歷要求:全日制大專以上學(xué)歷已經(jīng)拿到大學(xué)畢業(yè)證函授大專要提前告知薪資有差別,紋身需要拍照確認(rèn)。?儲(chǔ)備干部具體是什么:來(lái)超穎電子未來(lái)發(fā)展如何,有幾點(diǎn)需要說(shuō)一下,免得理解錯(cuò)誤為啥要招聘大專以上學(xué)歷:超穎二廠去年6月投產(chǎn),目前在職2700余人超穎三廠、四廠2024年2025年陸續(xù)投產(chǎn)企業(yè)很成熟,發(fā)展動(dòng)力也很強(qiáng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展,必定少不了高學(xué)歷人才,大學(xué)剛畢業(yè)可能動(dòng)手能力會(huì)差一些但是認(rèn)知、價(jià)值觀、世界觀跟沒(méi)上過(guò)學(xué)的還是有很大區(qū)別。而超穎又是一個(gè)特別重視管理的企業(yè),并且根據(jù)學(xué)歷劃分等級(jí),也必定從大專(包含大專)以上學(xué)歷中選拔管理層因此才會(huì)出現(xiàn)工資劃分等級(jí)才會(huì)有五天八小時(shí)薪資結(jié)構(gòu)不同
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