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一、崗位職責（核心工作內容）??
??1、商品調撥與補貨管理??
根據(jù)門店銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉率及市場需求，制定并執(zhí)行直營門店商品調撥計劃；
監(jiān)控各門店庫存動態(tài)，及時發(fā)起補貨申請或調貨協(xié)調，確保貨品供應與銷售需求匹配；
跟蹤商品到貨、上架流程，協(xié)調物流與門店完成新品鋪貨及季末滯銷貨品處理。
2、??銷售數(shù)據(jù)分析與反饋??
每日/周匯總直營門店銷售數(shù)據(jù)（GMV、連帶率、存銷比等），分析商品動銷率及毛利表現(xiàn)；
輸出商品運營分析報告，提出優(yōu)化建議（如SKU調整、價格策略、促銷方案等）；
協(xié)助制定區(qū)域/門店級商品銷售目標，監(jiān)控達成進度并反饋異常。
??3、門店商品運營支持??
指導門店員工進行商品搭配及重點款式推廣；
協(xié)助門店處理商品質量問題、顧客退換貨及庫存差異核查；
4、跨部門協(xié)同??
聯(lián)動市場部、門店運營團隊，配合活動落地
協(xié)助完成庫存盤點、成本核算及損耗分析。
二、任職資格
1. ??教育背景：大專及以上學歷
2. ??工作經驗??：1年以上服裝零售行業(yè)商品管理經驗，有女裝品牌直營商品管理實操經驗者優(yōu)先；熟悉商品生命周期管理（入倉、鋪貨、調撥、下架）全流程。
3. ??技能要求??
? 熟練使用Office（Excel數(shù)據(jù)透視表/函數(shù)、PPT）、ERP系統(tǒng)
? 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過銷售數(shù)據(jù)提煉業(yè)務洞察，制定可落地策略；
? 熟悉服裝行業(yè)商品指標（售罄率、存銷比、毛利率、連帶率等）計算邏輯。