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更新于 9月25日

安卓開發(fā)工程師

2.5-4萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

Android StudioSDKKotlinJava
1.獨(dú)擋一面,負(fù)責(zé)主產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)、應(yīng)用開發(fā)、性能優(yōu)化;
2.編寫設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)文檔;
3.項(xiàng)目問題跟進(jìn);
4.解決研發(fā)過程中關(guān)鍵問題和技術(shù)難點(diǎn);
5.與各類工程師一起研討技術(shù)、制定優(yōu)秀的解決方案,開發(fā)核心模塊。
崗位要求:
1.有接觸過steam平臺從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有3年以上的Android客戶端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握J(rèn)ava、Kotlin語言,全面了解Android平臺及其原理;
3.熟練掌握Android平臺常用SDK,各個版本SDK差異及其適配;
4.熟練掌握Android的UI/網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);
5.深入了解Retrofit、OKHttp、Rxjava,攜程,熟知其原理和使用;
6.深入了解多線程開發(fā)模式,了解多線程開發(fā)原理和系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)原理,掌握多線程間通信機(jī)制;
7.具有1年以上的Android App優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)(性能和內(nèi)存優(yōu)化),善于解決系統(tǒng)崩潰(ANR、Crash)及常見的兼容性問題優(yōu)先;
8.具有較強(qiáng)快速分析問題和解決問題的能力;
9. 必須深度理解和重視用戶體驗(yàn)及優(yōu)化,有實(shí)際案例;
10.工作積極主動、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、樂于接受挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的抗壓能力及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)金鼎天地-C座

職位發(fā)布者

隋巖/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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北京源于信科技有限公司擁有雄厚的資金基礎(chǔ)、人才濟(jì)濟(jì)的研發(fā)陣容和具有先進(jìn)創(chuàng)新理念的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,公平公正,強(qiáng)調(diào)員工與企業(yè)共成長的企業(yè)文化,鼓勵創(chuàng)新,致力于為員工營造充分展示自我才智、發(fā)揮潛能的舞臺。除了為員工提供極具競爭力的薪酬福利待遇外,公司還建立了一整套與員工的職業(yè)生涯發(fā)展相結(jié)合的合理晉升體系,針對不同特點(diǎn)的員工設(shè)置不同的晉升通道,專業(yè)技能優(yōu)秀的員工可以按照技術(shù)路線晉升,管理才能卓越的員工可以按照職能體系晉升。員工晉升以績效考核結(jié)果為基礎(chǔ),同時又作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。公司內(nèi)部空缺崗位優(yōu)先考慮內(nèi)部競聘人員,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
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