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工作職責(zé):
1、薪資核算:公司近600人+，保證”所負(fù)責(zé)版塊”薪資核算、發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
2、業(yè)務(wù)敏銳度:熟悉在線教育業(yè)務(wù)模型，跟進(jìn)各業(yè)務(wù)板塊固定及浮動(dòng)工資政策變化，適當(dāng)給予建議及調(diào)整薪資建議;
3、績(jī)效:負(fù)責(zé)結(jié)合各部門(mén)績(jī)效、提成、獎(jiǎng)金文件,每月收集相關(guān)數(shù)據(jù)并審核、核算員工當(dāng)月薪資;
4、溝通:及時(shí)、有效對(duì)接各業(yè)務(wù)板塊及財(cái)務(wù)，保證工作進(jìn)展節(jié)奏的時(shí)效性:
5、問(wèn)題處理:工資發(fā)放完畢,負(fù)責(zé)薪資的查詢及異常薪資的處理，處理各部門(mén)及人員的薪資答疑;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上薪酬績(jī)效崗且200人以上薪資核算的工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉薪酬、績(jī)效、等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件及相關(guān)公式;
3、工作責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)敏感，邏輯性、原則性強(qiáng)。