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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘需求管理，人員招聘落地；
2、簡(jiǎn)歷的推薦、面試的組織和實(shí)施、結(jié)果的跟進(jìn)與溝通、部門關(guān)系的協(xié)調(diào)；
3、招聘流程以及招聘效率的優(yōu)化，招聘渠道搭建和維護(hù)；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，具備1-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)（也可接收應(yīng)屆生）
2、熟練掌握各類招聘面試技巧以及工具設(shè)計(jì)和使用，具備一定的判斷分析能力；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的洞察能力；