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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等
2.建立和完善人力資源管理體系，確保公司人力資源的有效配置和利用
3.處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍，提升員工滿意度和組織凝聚力
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作
2.擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題
3.具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，保障公司利益