【任職資格】
1. 28周歲——45周歲,大專及以上學歷;
2. 具備較好的市場洞察力、商務談判能力,有強烈的奮斗進取精神和較強的學習能力,善于總結(jié)思考;
3. 溝通表達能力強,熱愛銷售工作,有銷售等相關(guān)領域工作經(jīng)驗優(yōu)先。
【薪酬福利】
1. 豐厚英才津貼,最高獎勵16萬,最長18個月;
2. 首年度傭金、續(xù)期傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎,增員獎、增才獎、年終獎、銷售管理獎等有責收入項目;
3. 配備意外傷害醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險(不含急診、門診)、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險等保險福利保障項目;
4. 長期服務獎:與公司簽約滿5年及以上,即可享受長期服務獎,達成相應標準予以計提發(fā)放;
5. 公積金:區(qū)別于勞動關(guān)系中的住房公積金等社會保障項目。 (注:與泰康集團簽訂代理制合同,以上收入及福利保障項目,獲取細節(jié)詳見集團基本法及相關(guān)文件,具體收入面議。)
6. 培訓:專業(yè)的銷售培訓、職業(yè)認證培訓,HWP專屬培訓體系圖譜,劃分“基礎+沉浸+拓展”三種體驗模式,形成戰(zhàn)略、健康、長壽、富足全方位體驗式培訓體系,全面提升專業(yè)能力和領導能力。集團打造GPA全科醫(yī)生學院,2年的定制化培訓,將HWP打造成具備醫(yī)學思維、醫(yī)學知識,擁有廣闊醫(yī)療行業(yè)視野并結(jié)合集團大健康生態(tài)體系進行客戶服務的“全科醫(yī)生”型人才;建立ETA精英財務學院、專注專業(yè)、四商一體(資商、法商、稅商、企商、雅致)精品課程培育金融底蘊HWP,高端培訓打造行業(yè)典范;對業(yè)績優(yōu)異有潛質(zhì)人才提供國內(nèi)外名校游學獎勵培訓,提供優(yōu)秀HWP多次赴高等學府學習交流機會,清華北大、新加坡、美國等,提升專業(yè)能力,拓寬視野。
7. 晉升機制:打通銷售路徑和管理路徑雙身份、雙通道,以全新的HWP基本法高標準引領,構(gòu)建公開、公平、透明的晉級晉升機制;
【崗位優(yōu)勢】
1. 職業(yè)優(yōu)勢:老齡化越來越嚴重,養(yǎng)老服務業(yè)成為當下的熱門行業(yè)
2.戰(zhàn)略優(yōu)勢:健康財富規(guī)劃師(HWP)項目是世界500強企業(yè)泰康集團從高速度發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的頭號戰(zhàn)略工程。2018年底,該項目正式啟動,在北上深等全國多個重點城市開展試點,旨在打造金融行業(yè)的頂級標桿。健康財富規(guī)劃師(HWP)這一全新職業(yè)。從銷售導向到客戶導向,從只賣保險到四位一體產(chǎn)品全銷售,從單純代理人轉(zhuǎn)為全能型職業(yè)經(jīng)理人。健康財富規(guī)劃師的定位是服務中高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家,橫跨保險、醫(yī)養(yǎng)、資管三大領域,為客戶量身定制長壽、健康和財富的三大解決方案,更好地幫助人們應對長壽時代的挑戰(zhàn)。泰康把績優(yōu)保險代理人、初級全科醫(yī)生和高級理財顧問三個角色融為一體,賦予他們多學科的知識和技能,大幅提升HWP的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,從而實現(xiàn)職業(yè)生涯的重大轉(zhuǎn)變。
3. 收入特征:極富吸引力的收入結(jié)構(gòu),收入上不封頂,高額的英才津貼且獲得率高;
4. 時間管理:除必要參加培訓、活動等安排之外,其余時間自主展業(yè),時間高度自由自主。