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【工作職責(zé)】
1、依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)對新開業(yè)門店的工程裝修、物料配置（含貨架、監(jiān)控、收銀設(shè)備等）及第三方服務(wù)成果進(jìn)行全面驗收，細(xì)致排查潛在問題，按公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行門店驗收。
2、嚴(yán)格按照公司陳列標(biāo)準(zhǔn)及陳列組圖紙，主導(dǎo)新開門店賣場貨架、倉庫的商品布局規(guī)劃與陳列落地，確保商品陳列方式、寬度及整體布局合規(guī)達(dá)標(biāo)。?
3、對新店及店員進(jìn)行門店手冊、標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé)、運(yùn)營流程等內(nèi)容培訓(xùn)。?
4、負(fù)責(zé)新店籌備及開業(yè)期間跨部門協(xié)調(diào)工作，確保各環(huán)節(jié)銜接順暢；協(xié)助處理開業(yè)現(xiàn)場各類異常情況，保障開業(yè)活動有序開展。? 5、基于門店運(yùn)營分析表開展數(shù)據(jù)復(fù)盤與匯報，指導(dǎo)工作完成后與督導(dǎo)及運(yùn)營團(tuán)隊完成無縫交接，確保運(yùn)營工作延續(xù)性。?
【任職資格要求?】
1、24-30 歲，大專及以上學(xué)歷；具備線下門店店長經(jīng)驗、新店籌備或多門店籌建及門店督導(dǎo)/區(qū)域管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?
2、能夠接受長期出差，適應(yīng)新店籌備高強(qiáng)度工作節(jié)奏與彈性工作時間，具備吃苦耐勞精神。?
3、擁有良好的溝通表達(dá)能力與跨部門協(xié)作能力，思維靈活，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)把控，能嚴(yán)格按照規(guī)章制度與操作流程推進(jìn)工作。