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招聘總工程師（煤礦電液控、煤礦智能化）
一、崗位職責(zé)：
1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與煤炭行業(yè)需求，制定液壓支架電液控系統(tǒng)的中長期技術(shù)規(guī)劃，明確技術(shù)方向與創(chuàng)新目標(biāo)；研究行業(yè)技術(shù)趨勢，關(guān)注新技術(shù)、新材料在電液控系統(tǒng)的應(yīng)用，為公司技術(shù)決策提供依據(jù)，并定期評估規(guī)劃執(zhí)行情況，及時調(diào)整優(yōu)化。
2.組建并管理技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，制定人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊專業(yè)素質(zhì)；建立科學(xué)的績效考核體系，激勵團(tuán)隊成員創(chuàng)新與協(xié)作。
3.組織領(lǐng)導(dǎo)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)，確保項目按時、高質(zhì)量完成；協(xié)調(diào)研發(fā)資源，解決技術(shù)難題，推動研發(fā)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
4. 審核研發(fā)設(shè)計、工藝方案，確保符合行業(yè)規(guī)范與項目需求；組織設(shè)計交底與圖紙會審，協(xié)調(diào)各方解決設(shè)計變更。
5. 制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與控制計劃，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量；處理質(zhì)量問題與客戶反饋，分析原因并制定改進(jìn)措施；提供售后技術(shù)支持，提升客戶滿意度。
6. 拓展與高校、科研機構(gòu)及同行企業(yè)的合作，開展產(chǎn)學(xué)研合作項目；組織參加行業(yè)展會與學(xué)術(shù)會議，展示公司技術(shù)實力，提升公司行業(yè)影響力。
二、崗位要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)：.研究生及以上學(xué)歷，電子、計算機、機械、自動化等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗： 10年以上液壓支架電液控系統(tǒng)或礦山設(shè)備研發(fā)經(jīng)歷，5年以上技術(shù)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.技能要求：精通液壓支架電液控系統(tǒng)原理、結(jié)構(gòu)與設(shè)計，熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；掌握自動化控制技術(shù)、通信技術(shù)在電液控系統(tǒng)中的應(yīng)用；具備系統(tǒng)故障診斷與解決能力，能獨立完成系統(tǒng)調(diào)試與優(yōu)化。有豐富的項目管理經(jīng)驗，能制定項目計劃、把控進(jìn)度與質(zhì)量，協(xié)調(diào)資源解決項目問題；有跨部門協(xié)作與溝通能力，能有效推動項目實施。具備創(chuàng)新思維，關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)，能將新技術(shù)引入產(chǎn)品研發(fā)，提升產(chǎn)品競爭力；具備持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)能力，推動公司技術(shù)進(jìn)步。熟練使用 AutoCAD、SolidWorks等繪圖軟件，以及 Altium Designer、Cadence等電路設(shè)計軟件；掌握 MATLAB、AMESim 等系統(tǒng)仿真分析工具。
4.具備良好的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神，能與不同部門有效溝通；有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，能激勵團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的責(zé)任心與抗壓能力；能適應(yīng)短期出差，到煤礦現(xiàn)場解決技術(shù)問題。
5.謙卑講禮貌，普通話流利，有出色的溝通表達(dá)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致與高度責(zé)任心。
三、薪資待遇：
1.崗位薪資：年薪20-40，面議。
2. 上下班時間：8：30-17:30，午休（12:00-13:30），周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假。
3.提供公司附近員工宿舍，出差有餐補交補。
四、以上信息全部真實，符合要求者可聯(lián)系投遞簡歷，介紹清楚的問題請不要反復(fù)咨詢，謝謝！