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更新于 9月14日

區(qū)域經理(山東)

1.2-2萬
  • 濟南歷下區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

江蘇大區(qū)面銷/陌拜渠道銷售代理商銷售終端門店長期出差新零售零售/批發(fā)新能源
主要負責兩輪電動車鉛酸電池的銷售和推廣,經銷商渠道管理、招商和終端門店管理等工作;同時也涉及電動車、電動車配件、鋰電池、新能源電池等的銷售。
技能要求:
地推,終端客戶,銷售管理,區(qū)域營銷,招商,渠道管理
任職條件:
1、有電池、電動車、快消品、藥品、保健品、家電等行業(yè)銷售經驗或有志于渠道銷售的應屆大學生優(yōu)先,退伍軍人亦可;
2、對產品銷售方式有較好的認知,具備相應的銷售知識技能;
3、具有良好的溝通表達能力和客戶開發(fā)維護及市場運營能力;
4、適應長期出差、吃苦耐勞、抗壓能力強、勇于挑戰(zhàn)自我;
5、有一定的電腦辦公軟件操作基礎。
有意向者可直接在線投遞簡歷,或與公司人力資源部進行在線聯(lián)系,加我: SunshineSilyQ
總部地址:浙江省湖州市長興縣畫溪街道
工作區(qū)域:山東省內分配
【若對區(qū)域比較敏感的請勿投】

一、出差報銷標準:
1、住宿限額140元、170元每天(具體根據城市等級,需要提供住宿發(fā)票),北上廣深等城市另行標準;
2、餐補每天補助50元(無須發(fā)票);
3、交通費實報實銷(乘車標準:一般高鐵動車二等座,或硬座硬臥等),市區(qū)交通每天補助20元(無須票據)。

二、休假規(guī)定:
一般平時不休假,兩月可休長假(最長八天),兩月休假一次的,其來回交通費可按規(guī)定予以報銷(不管離家多遠)。

三、來司報到路費報銷規(guī)定:
經公司錄用,三個月試用期結束轉正的,可給予來司報到交通費的報銷(按乘車標準執(zhí)行)

四、福利政策:
包括社保公積金(繳納地長興縣),帶薪年休假、帶薪探親假等按規(guī)定執(zhí)行

五、晉升通道:
區(qū)域經理——>大區(qū)經理——>渠道部部長
(具體根據業(yè)績和能力評估而定,必要時將進行競聘選拔)
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假
職位亮點:錢途無量,職等你來!

工作地點

歷下區(qū)濟南高新萬達廣場

職位發(fā)布者

秦玉紅/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo山東快驢科技發(fā)展股份有限公司
山東快驢科技發(fā)展股份有限公司成立于2014年,是一家圍繞電動自行車消費專業(yè)化服務的現(xiàn)代化企業(yè),始終致力打造一個為億萬電動車車主提供互聯(lián)網線上線下消費及服務的全網一站式服務平臺。公司現(xiàn)有員工200余人,大專及以上學歷占比90%以上,其中研究生學歷6人,具有中高級職稱10余人,擁有一支專業(yè)化的技術研發(fā)隊伍,始終致力于產品的設計研發(fā)和品質提升工作。公司自成立以來,依靠高端的產品定位和密集的營銷網絡,借助于互聯(lián)網技術將產品與服務、客戶體驗與消費便捷化完美地結合,通過商業(yè)模式創(chuàng)新優(yōu)勢,在全國聯(lián)合具有超前服務意識的優(yōu)秀終端門店,以統(tǒng)一的標準、規(guī)范的價格、精湛的技術,為億萬電動車用戶的綠色出行保駕護航。快驢科技以“出行無憂、快樂生活”為企業(yè)使命,現(xiàn)已發(fā)展成為集動力電池、電動自行車、配件銷售以及共享電動車、閃行換電、電動自行車服務等為一體的多元化企業(yè)。發(fā)展至今,公司擁有多家全資或控股子公司,包括湖州快驢科技有限公司、山東快驢科技服務有限公司、山東閃行新能源科技發(fā)展有限公司等,并形成“快驢養(yǎng)車”、“快驢快修”、“閃行共享”三大服務平臺??祗H科技憑借多元化的產品、項目和超前的服務模式,從一家初創(chuàng)型企業(yè),歷經十余年的不斷精耕細作,公司已發(fā)展成為一個覆蓋全國31個省級行政區(qū)域,擁有900多名專業(yè)區(qū)域服務商,20000家終端合作門店,年營收數(shù)十億的綜合性服務集團??祗H科技通過技術創(chuàng)新、專業(yè)服務和高效管理為各方提供全面系統(tǒng)的綠色出行解決方案。公司以卓越的實力和非凡的成就,穩(wěn)固樹立了行業(yè)獨特的發(fā)展地位,成為電動車后市場服務的第一品牌,持續(xù)推動綠色出行領域的蓬勃發(fā)展,并讓快驢科技致力于成為中國短距離綠色科技出行服務綜合商。
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