核心職責(zé)
1. 市場(chǎng)開(kāi)拓: 獨(dú)立負(fù)責(zé)指定區(qū)域的新客戶開(kāi)發(fā),重點(diǎn)面向規(guī)?;N植基地、大型農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)業(yè)合作社、有機(jī)種植企業(yè)等目標(biāo)客戶群體。
2. 產(chǎn)品銷售: 向潛在及現(xiàn)有客戶推廣公司有機(jī)肥、沼液、水溶肥等系列產(chǎn)品,清晰闡述產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)及應(yīng)用價(jià)值。
3. 客戶關(guān)系管理: 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期拜訪,了解客戶需求,提供專業(yè)的農(nóng)化服務(wù)支持,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。
4. 銷售目標(biāo)達(dá)成: 制定并執(zhí)行個(gè)人銷售計(jì)劃,努力完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及回款指標(biāo)。
5. 協(xié)助運(yùn)營(yíng)部主管完成銷售任務(wù)。
任職要求
1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 具有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2. 銷售能力: 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、商務(wù)談判能力及敏銳的市場(chǎng)洞察力。擁有成功開(kāi)拓新市場(chǎng)、新客戶的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),銷售業(yè)績(jī)良好。
3. 出差要求: 能接收出差。(工作地銅仁、海南)
4. 個(gè)人素質(zhì): 積極主動(dòng),目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪酬福利
底薪工資!?。?4000-5000元/月 (工資組成:底薪+提成+節(jié)日福利+話費(fèi)補(bǔ)貼(提成比例高,多買多得)
豐厚提成: 根據(jù)銷售業(yè)績(jī)及回款情況,提供行業(yè)領(lǐng)先、上不封頂?shù)匿N售提成制度,多勞多得,收入與付出成正比。
績(jī)效獎(jiǎng)金: 年度銷售達(dá)成獎(jiǎng)金。
福利保障: 按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)),公司福利(節(jié)日福利、話費(fèi)補(bǔ)貼)
月休4天