1、負責員工招聘通過網(wǎng)絡招聘,校園招聘等方式,日常邀約面試,包括篩選簡歷、組織面試及人員入職手續(xù)辦理;
2、負責考勤核對,領導安排的其他事宜
3、維護員工檔案,確保信息更新及時準確,支持人力資源數(shù)據(jù)分析;
4、參與企業(yè)文化建設,公司活動策劃及組織
任職要求:
1、大專及以上學歷,有相關工作經驗者優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力和協(xié)調能力,能夠高效處理人際關系;
3、熟練使用辦公軟件,尤其是Excel,有數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先;
4、具有責任心,細心且具有較強的組織紀律性。