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1. 負責門店人員管理、運營管理；
2. 負責門店業(yè)務發(fā)展，帶領團隊拓展招生業(yè)務，完成門店的招生目標；
3. 負責培訓團隊成員，通過實際操練不斷提升團隊成員的能力；
4. 負責帶領團隊策劃設計學校的各類活動，擬定、執(zhí)行門店市場活動方案。
崗位要求：
1. 要求大專以上學歷；3年以上銷售管理或者門店管理經驗；
2. 有志于從事教育培訓行業(yè)，有K12教育培訓銷售經驗優(yōu)先；
3. 普通話標準、口齒伶俐、善于與人交流、表達能力強；
4. 抗壓能力強，學習能力強。
薪資待遇：
1. 優(yōu)厚的福利待遇：底薪+個人提成+門店總提成，綜合平均月收入6K-8K以上
2. 簽訂勞動合同，繳納五險；
3. 工齡工資，帶薪年假，節(jié)假日福利；
4. 清晰的晉升通道：每季度／半年根據工作表現(xiàn)和業(yè)績產出進行調薪，根據職級而定；晉升制度公開透明；
5. 專業(yè)的培訓體系：由資深 leader 帶教培訓；根據團隊業(yè)務的學習情況，定期培訓；1V1幫扶；