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崗位職責：
1.全面負責人事行政部門的管理工作，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理；
2.負責修訂和完善公司各類管理制度，為公司管理決策提供建議及依據(jù)；
3.負責人力行政整體預算的制定，并宏觀監(jiān)控各部門的成本費用支出，管理及審批公司各類行政費用的開支，并定期歸類、統(tǒng)計和分析各類人事行政費用。
4.負責人事日常工作的管理及督導，包括招聘、面試、辦理入轉調離手續(xù)、人事檔案管理、績效考核、考勤管理、培訓、員工關系、企業(yè)文化建設等；
5.負責行政日常工作的管理及督導，包括文件管理、固定資產(chǎn)及辦公用品管理、資質證照申報與管理、工商變更年檢等管理、日常行政接待、辦公室環(huán)境管理等；
6.需要有統(tǒng)籌接待工作經(jīng)驗；
7.根據(jù)區(qū)域申報相關政府項目補貼；
8.完成上級領導交代的其他工作。
任職要求：
1.本科以上學歷，人事行政專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年以上人事行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3.形象良好、品行端正、熱情開朗，具有較好的溝通協(xié)調能力；
4.具有良好的服務意識，團隊精神、細致、認真、有責任心；
5.性格開朗，情緒穩(wěn)定，有一定的抗壓能力；
6.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。