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1．任職資格
1.1 教育背景：機械設計制造及其自動化、機械工程等專業(yè)大專以上學歷。
1.2 經驗：有2年以上相關工作經驗，其中至少1年以上非標自動化設計經驗，具備3D建模，工程制圖相關實踐經驗，主導或者獨立完成過至少1個整機項目。
1.3 技能與素質。
專業(yè)技能要求：
a、建模與仿真：熟練使用SolidWorks、CATIA、AutoCAD等軟件進行三維建模與工程圖輸出；熟練使用ANSYS、ABAQUS等工具進行強度、疲勞、熱力學仿真分析。
b、工藝適配能力：了解鈑金、焊接、鑄造、3D打印等工藝限制，確保設計可落地（如避免薄壁件變形、預留加工公差）。
c、材料科學：熟悉金屬（鋁合金、不銹鋼）、非金屬（碳纖維、工程塑料）特性，根據載荷與環(huán)境選材（如耐腐蝕、輕量化）。
d、機電一體化：掌握基礎電氣知識（如傳感器安裝空間、線纜走線規(guī)劃），避免機械結構與電子系統(tǒng)沖突。
e、行業(yè)規(guī)范：熟悉相關標準（如機械行業(yè)GB/T 1184、建筑行業(yè)JGJ 81），確保設計合規(guī)。
f、具備較強的邏輯思維能力、觀察能力和應變能力。性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動、樂觀，樂于助人，忠誠守信，工作嚴謹，敬業(yè)，責任心強，有良好的團隊合作意識。
2．工作職責
1）定制化需求分析與方案設計
需求轉化：與客戶或內部團隊對接，將模糊需求（如“提升裝配效率30%”）轉化為可執(zhí)行技術參數（節(jié)拍時間≤5s/件、定位精度±0.05mm）。
概念設計：輸出3D布局圖、機構運動仿真（如凸輪軌跡、同步帶傳動比計算），評估可行性及成本（如伺服電機選型 vs 氣缸驅動的經濟性對比）。
技術評審：主導DFMEA（設計失效模式分析），識別高風險點（如高速運動件疲勞斷裂），制定預防措施。
2）非標設備結構設計與優(yōu)化
機械系統(tǒng)設計：
完成機架、傳動系統(tǒng)（絲杠/齒輪/連桿）、夾具等核心部件設計，確保剛度（如振動頻率≥50Hz）與穩(wěn)定性。解決干涉問題，優(yōu)化設備占地面積（緊湊化設計）。
材料與工藝適配：
根據工況選材（如鋁型材輕量化框架、不銹鋼耐磨導軌）；
設計符合加工工藝的結構（如鈑金折彎半徑≥板厚1.5倍，避免應力集中）。
仿真驗證：
使用ANSYS進行靜力學/動力學分析（如最大變形量≤0.1mm）；
熱仿真優(yōu)化散熱方案（如芯片溫升≤15℃）。
3）原型試制與測試驗證
快速樣機制作：協(xié)調供應商加工非標件，組裝調試首臺樣機（如公差配合調整、傳感器靈敏度校準）。
功能測試：驗證關鍵指標（重復定位精度、負載能力、MTBF≥10,000小時），記錄故障模式（如皮帶打滑、軸承過熱）。
迭代改進：根據測試結果優(yōu)化設計（如增加導向軸剛性、更換潤滑脂類型），直至通過客戶驗收。