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1：無(wú)責(zé)底薪3500+績(jī)效1500（90%的人都能完成）+獎(jiǎng)金+提成
2：公司實(shí)行多勞多得制，為業(yè)績(jī)突出的員工設(shè)有月度獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)，年度獎(jiǎng)
3：為新入職的員工提供帶薪培訓(xùn)
二、晉升空間：
儲(chǔ)備干部 - 儲(chǔ)備經(jīng)理 - 部門(mén)經(jīng)理 - 高級(jí)經(jīng)理
三、工作內(nèi)容
1.儲(chǔ)備干部是我們集團(tuán)內(nèi)部中高層儲(chǔ)備對(duì)象，二十年來(lái)集團(tuán)高層都是從內(nèi)部輪崗晉升。對(duì)于新進(jìn)員工前期需要到五個(gè)部門(mén)輪崗學(xué)習(xí)（人力資源+行政管理+市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)+財(cái)務(wù)管理+倉(cāng)儲(chǔ)物流）。通過(guò)輪崗來(lái)提高管理層的綜合管理能力。
2.輪崗后員工根據(jù)興趣與能力表現(xiàn)分配到公司各部門(mén)做中高層管理工作。
3.輪崗是為了長(zhǎng)期與員工建立合作關(guān)系，為公司更快發(fā)展培養(yǎng)中高層方向綜合性人才
4.通過(guò)三個(gè)月輪崗實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，各部門(mén)的日常運(yùn)作和團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)理念。
四、工作要求
1.年齡18至35歲之間
2.有無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均可，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，我們不看學(xué)歷，看能力
3.年輕，有活力，有夢(mèng)想，有計(jì)劃，不甘于現(xiàn)狀，心態(tài)端正，充滿(mǎn)正能量
4.有挑戰(zhàn)高薪的決心，善于學(xué)習(xí)，有激情有韌性
早8:00晚6:30 ，法定日正常休息