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更新于 9月14日

軟件開發(fā)經(jīng)理/項目經(jīng)理

1.5-2萬·14薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

進(jìn)銷存項目管理
n 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)管理工作,指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)中出現(xiàn)的各類問題;
2. 負(fù)責(zé)研究行業(yè)開展方向,控制業(yè)務(wù)需求變更,及時做好產(chǎn)品方案規(guī)劃調(diào)整,支持系統(tǒng)開順利進(jìn)行 ;
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司系統(tǒng)或外部客戶開發(fā)工作的正常進(jìn)行,確保系統(tǒng)開發(fā)計劃按質(zhì)按量及時完成;
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的日常管理工作、團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)績考核,保持整個團(tuán)隊的工作效率;
5. 負(fù)責(zé)研究行業(yè)開展方向,控制業(yè)務(wù)需求變更,及時做好產(chǎn)品方案規(guī)劃調(diào)整,支持系統(tǒng)開順利進(jìn)行 ;
6. 建立良好的跨組織協(xié)作關(guān)系和事務(wù)協(xié)調(diào),支持公司整體業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn);
7. 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)和人才培養(yǎng),不斷提升團(tuán)隊的工作效率和技術(shù)能力;
8. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理流程、制度制定及監(jiān)督執(zhí)行,有效規(guī)范各項工作執(zhí)行;
9. 負(fù)責(zé)公司所有項目最終提交代碼和文檔的審查,保證項目的研發(fā)質(zhì)量;
n 任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計算機(jī)或相關(guān)專業(yè);所轄領(lǐng)域?qū)I(yè)工作經(jīng)驗10年以上,其中組織管理工作經(jīng)驗/技術(shù)管理經(jīng)驗3年以上,有供應(yīng)鏈相關(guān)項目經(jīng)歷優(yōu)先;
2、熟悉項目相關(guān)的開發(fā),測試,實施等流程和文檔標(biāo)準(zhǔn);良好的技術(shù)知識和背景;
3、能有效的控制項目預(yù)算、評估部門各類風(fēng)險,有獨立帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊開發(fā)軟件產(chǎn)品的成功案例;
4、能夠熟練使用項目相關(guān)開發(fā)工具和管理工具;
5、有項目管理專業(yè)資格證書者優(yōu)先;
n 技術(shù)要求:
1. 熟悉緩存技術(shù)、MQ、BPM引擎、規(guī)則引擎、ESB、應(yīng)用優(yōu)化、服務(wù)器優(yōu)化、集群技術(shù)。
2. 熟悉J2EE技術(shù)及相關(guān)框架(包括Java語言基礎(chǔ)/多線程/Spring/Remoting/iBatis/Cache/Messaging/Workflow等)的特性、使用以及常用開發(fā)框架的優(yōu)缺點。
3. 精通OOD、OOP及軟件架構(gòu)設(shè)計模式,熟悉UML及VISO/Rational Rose/PowerDesigner中一種設(shè)計工具;具有規(guī)范的開發(fā)、設(shè)計和文檔寫作能力;
4. 熟練運用React、Angular、Vue等主流開發(fā)框架,掌握原生 JavaScript 、ES6+、TypeScript 。包括 原型、閉包、const、Promise、async/await。
5. 熟練使用MySQL、Sql Server、Oracle等常用數(shù)據(jù)庫;
6. 熟練使用Eclipse、SVN等軟件相關(guān)工具

工作地點

成都武侯區(qū)邁空間國際中心-T1

職位發(fā)布者

周雪萍/HRBP

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四川信睿合康醫(yī)療科技集團(tuán)有限公司
信睿合康是一家專業(yè)從事醫(yī)療器械銷售的集團(tuán)化公司,專注于為客戶提供醫(yī)療器械供應(yīng)鏈整體解決方案。創(chuàng)始人歷經(jīng)多年深耕,在醫(yī)療行業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗和深厚的專業(yè)底蘊,公司當(dāng)前處于行業(yè)領(lǐng)先地位。公司的核心業(yè)務(wù)有八大領(lǐng)域:1、設(shè)備招投標(biāo)業(yè)務(wù);2、耗材配送業(yè)務(wù);3、囤貨分銷業(yè)務(wù);4、代理產(chǎn)品業(yè)務(wù);5、財務(wù)咨詢業(yè)務(wù);6、售后服務(wù)業(yè)務(wù);7、SPD業(yè)務(wù);8、醫(yī)共體業(yè)務(wù)。公司致力于提升全民健康水平和為大眾提供更好醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品,未來十年集團(tuán)營收將突破100億元,核心員工有望成為公司股東,除薪資收入外還能獲得資本收益。關(guān)注四川信睿合康公司的四大理由:1、公司為員工提供系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)機(jī)制,幫助員工不斷提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì),學(xué)習(xí)成長是重要的福利;2、公司的用人原則是:提供同行業(yè)領(lǐng)先的薪酬水平,尋找成就更好自己的人士;公司職級晉升體系公開、透明、公正,能夠適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的員工,在濃厚的創(chuàng)業(yè)干事環(huán)境中,發(fā)展機(jī)會更多,成長更快;3、信睿合康在市場活動中,堅守核心價值觀,行得正、站得直,客戶和社會各界對公司的尊重充分體現(xiàn)在業(yè)務(wù)合作的各個環(huán)節(jié);4、公司平臺本身具備良好的客戶資源與供應(yīng)商資源,2024年營收14億人民幣,進(jìn)入公司發(fā)展的新人將具備非常好的業(yè)務(wù)起點,優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員年收入50萬以上。
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