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# 廠區(qū)急缺！設備維護管理高手速來！月薪8000起+帶薪學故障診斷，技能越硬待遇越優(yōu)！
## 一、為什么這崗值得沖？3大核心吸引力！
1. **急缺崗=機會多**：廠區(qū)生產(chǎn)線擴能，設備維護團隊緊急補人，名額有限且“先到先挑”——優(yōu)先安排核心設備維護模塊，晉升節(jié)奏比普通崗快30%；
2. **技能變現(xiàn)無上限**：明確“技能硬=待遇優(yōu)”，不管是自帶故障診斷絕活，還是入職后學精技能，只要能快速解決設備問題，3個月就能申請薪資上浮（最高可加2000元/月）；
3. **帶薪學真本事**：不用自己花錢報班，公司請行業(yè)老師傅+設備廠家技術(shù)員帶教，專攻“設備故障診斷與排除”（比如生產(chǎn)線停機快速定位、精密部件故障修復），學會直接用在工作里，技能終身受用！
## 二、你的核心工作：把設備“管穩(wěn)、修好、護到位”
1. 負責廠區(qū)生產(chǎn)設備（流水線、加工機床、動力設備等）日常巡檢，按標準記錄設備運行數(shù)據(jù)，提前發(fā)現(xiàn)潛在問題（比如異響、漏油、參數(shù)異常），避免突發(fā)故障；
2. 專攻設備故障診斷與排除：生產(chǎn)線、關(guān)鍵設備停機時，1小時內(nèi)到場排查原因（如電路故障、機械卡阻、液壓系統(tǒng)問題），快速修復恢復生產(chǎn)，減少停機損失；
3. 配合制定設備維護計劃，定期做保養(yǎng)（如部件潤滑、濾芯更換、精度校準），同時整理設備維修臺賬、備品備件清單，確保維護流程規(guī)范；
4. 參與新設備安裝調(diào)試，跟著廠家技術(shù)人員學習新設備原理，后續(xù)負責該設備的日常維護，成為“專屬設備管家”；
5. 帶教新同事基礎維護技能（若你技能突出），協(xié)助優(yōu)化設備維護流程，提出降本增效建議（比如改進保養(yǎng)方式減少部件損耗）。
## 三、我們需要這樣的你：經(jīng)驗/潛力都歡迎！
1. **基礎要求**：高中及以上學歷，18-45周歲，能接受倒班（部分設備需24小時值守，倒班有額外補貼）；
2. **技能偏好**：
- 有1年以上設備維護/維修經(jīng)驗（比如工廠機床、生產(chǎn)線設備維護），能獨立排查常見機械、電氣故障者優(yōu)先；
- 會用萬用表、示波器等檢測工具，或持有電工證、焊工證、設備維修相關(guān)證書，直接優(yōu)先面試，待遇可談；
- 沒經(jīng)驗但愿意學？只要你對機械、電路感興趣，肯跟著師傅鉆研，公司提供完整帶薪培訓，從零教到會！
3. **態(tài)度關(guān)鍵**：能扛事——設備故障不推諉，加班處理不抱怨；夠細心——巡檢時不遺漏細節(jié)，維修后做好記錄；愿溝通——及時跟生產(chǎn)崗同步設備狀態(tài)，有問題不悶頭硬扛。
## 四、待遇實打?qū)崳翰恢?000起，福利全到位！
| 福利類別 | 具體內(nèi)容 |
|----------|----------|
| **薪資待遇** | 基礎月薪8000-12000元（無經(jīng)驗/新手8000起，有1-3年經(jīng)驗10000起，技能拔尖者可談15000+）；
額外補貼：倒班補貼（2000-3000元/月）+ 技能津貼（500-1500元/月，按掌握的故障診斷能力評級）；
發(fā)薪準時：每月15號發(fā)薪，從不拖欠，遇節(jié)假日提前發(fā)。 |
| **技能成長** | 帶薪專項培訓：入職先學“設備故障診斷方法論”（1周理論+2周實操），后續(xù)每月2次“故障案例復盤課”，老師傅手把手教；
考證支持：公司報銷電工證、特種設備操作證等考證費用，考下來直接加工資。 |
| **基礎保障** | 五險一金（按實際月薪足額繳納，不是最低基數(shù)）+ 補充醫(yī)療險（看病報銷比例達90%）；
食宿無憂：免費住宿（4人間，空調(diào)、熱水器、獨立陽臺，拎包入?。?，食堂三餐平價（早餐3元、中晚餐各6元，兩葷一素+湯，每月發(fā)300元餐補）。 |
| **額外福利** | 1. 績效獎金：每月根據(jù)設備故障率、維護效率發(fā)獎金（最低800元，最高2000元）；
2. 節(jié)日福利：春節(jié)/中秋/國慶發(fā)200-500元購物卡+實物禮盒（比如春節(jié)發(fā)米面油+堅果，中秋發(fā)月餅+水果）；
3. 健康關(guān)懷：每年1次免費體檢（含設備維護崗專項檢查，如聽力、關(guān)節(jié)檢測）；
4. 長期激勵：工作滿1年享5天年假，滿3年額外給“技能貢獻獎”（1000-5000元現(xiàn)金），滿5年可申請公司內(nèi)部股權(quán)。 |
## 五、怎么投？怎么推薦？流程超簡單！
1. **自薦通道**：
- 簡歷投遞：直接發(fā)送簡歷至郵箱***********（郵件主題寫“設備維護管理+姓名+聯(lián)系電話”，附1句“擅長的設備維護技能”更易通過）；
- 電話/微信咨詢：李主管 ***********（微信同號，備注“應聘設備維護”，可發(fā)崗位詳情+廠區(qū)地址）；
- 現(xiàn)場面試：直接到廠區(qū)門口（XX市XX區(qū)XX工業(yè)園A棟1樓招聘室），每天9:00-16:00可面試，帶身份證即可，當天出結(jié)果。
2. **推薦通道**：
- 推薦要求：只要你身邊有“會修設備、懂維護”的朋友（不管是資深師傅還是想入行的新手），都能推薦；
- 推薦獎勵：候選人成功入職滿1個月，推薦人得500元現(xiàn)金；滿3個月且能獨立處理故障，再得1000元現(xiàn)金（合計1500元，獎勵直接微信轉(zhuǎn)賬，無套路）。
## 六、最后說句實在話：
廠區(qū)現(xiàn)在因為設備維護人手不夠，部分生產(chǎn)線只能“降速運行”，急著找能扛活的高手——如果你想拿穩(wěn)定高薪，還能一邊工作一邊學硬技能，這崗絕對適合；要是身邊有朋友正在找設備維護的工作，推薦成功還能賺筆獎勵，趕緊行動！