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# 8k保底不卷！機械設(shè)備管理員熱招——雙休+包吃住，五險一金全繳，專注傳送帶保養(yǎng)，新手易上手！
## 一、崗位核心亮點（不卷不卷！穩(wěn)定輕松還實惠?。?br>1. **8k保底不內(nèi)卷，收入穩(wěn)如“定心丸”**
基礎(chǔ)薪資**8k保底**（無績效KPI綁架，不用拼業(yè)績、比速度，按要求做好傳送帶保養(yǎng)就能拿滿），熟練后掌握進階保養(yǎng)技巧可漲薪500-800元/月；每月10號前準(zhǔn)時發(fā)薪，從不拖欠，不用擔(dān)心里程碑考核、加班沖業(yè)績，工作節(jié)奏慢，適合想“安穩(wěn)賺錢”的求職者！
2. **雙休+包吃住，生活零壓力還省心**
嚴格執(zhí)行“上五休二”制度，每天工作8小時（早9:00-晚6:00，午休1小時），**法定節(jié)假日全休、絕不加班**！下班能陪家人、追劇，或出門放松，徹底告別“996”內(nèi)卷；企業(yè)提供**免費三餐**（2葷1素1湯，口味兼顧南北，不用自己做飯）、**免費住宿**（2-3人標(biāo)間，帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴，水電全免），每月至少省3000+生活開支，到手工資基本能存下！
3. **五險一金全繳，保障不打折扣**
入職即按國家規(guī)定**全額繳納五險一金**（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險+足額公積金），不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水繳納！看病報銷比例高，后續(xù)買房用公積金貸款能省不少利息，退休后養(yǎng)老金有保障，長期干更安心！
4. **專注傳送帶保養(yǎng)，工作單一易上手**
不用學(xué)復(fù)雜機械設(shè)備維修，核心工作就是“傳送帶保養(yǎng)”——不用管其他設(shè)備，不用記海量參數(shù)，入職即享**1對1帶薪培訓(xùn)**（培訓(xùn)期1周，期間正常發(fā)薪），教你認傳送帶部件、用保養(yǎng)工具、做基礎(chǔ)潤滑，最快3天就能獨立操作，新手零焦慮！
## 二、崗位職責(zé)（只做傳送帶！內(nèi)容簡單不燒腦）
1. **傳送帶日常檢查**
每天按路線檢查廠區(qū)傳送帶（如流水線傳送帶、物料運輸傳送帶）的運行狀態(tài)：看皮帶是否跑偏、滾筒是否卡頓、螺絲有無松動，聽運行時有無異響，發(fā)現(xiàn)小問題（如輕微跑偏）及時調(diào)整，復(fù)雜問題直接反饋主管，不用自己拆解維修。
2. **定期保養(yǎng)維護**
按計劃給傳送帶做基礎(chǔ)保養(yǎng)：比如給滾筒加潤滑油、清潔皮帶表面灰塵、檢查張緊度（用專用工具測量，有標(biāo)準(zhǔn)數(shù)值參考），保養(yǎng)后填寫《傳送帶保養(yǎng)記錄表》，會填日期、保養(yǎng)項目、數(shù)值就行，無技術(shù)難度。
3. **簡單故障反饋與協(xié)助**
若傳送帶出現(xiàn)故障（如皮帶破損、電機不轉(zhuǎn)），第一時間拍照記錄并反饋給設(shè)備主管，說明故障位置和現(xiàn)象；主管維修時協(xié)助遞工具、清理現(xiàn)場，不用參與核心維修，僅需“打輔助”。
4. **保養(yǎng)工具與臺賬管理**
日常整理保養(yǎng)工具（如潤滑油壺、扳手、清潔刷），確保工具完好、歸位；每周匯總《傳送帶保養(yǎng)記錄表》，按日期歸檔，不用做數(shù)據(jù)分析，只需“整理+存放”，操作簡單重復(fù)。
## 三、任職要求（超寬松！新手也能輕松達標(biāo)）
1. 年齡18-45周歲，學(xué)歷不限（小學(xué)及以上即可，沒學(xué)歷、沒設(shè)備經(jīng)驗都能投），身體健康（無腰椎、膝蓋等基礎(chǔ)疾病，能輕度走動），無不良記錄（無設(shè)備操作事故關(guān)聯(lián)史、無失信行為）。
2. **會用基礎(chǔ)工具，細心有耐心**
能熟練使用扳手、潤滑油壺等簡單保養(yǎng)工具（培訓(xùn)1小時就能掌握）；檢查傳送帶時能留意細節(jié)（如螺絲是否松動、皮帶是否有裂紋），對待重復(fù)的保養(yǎng)工作有耐心，不敷衍了事。
3. **能適應(yīng)輕度走動工作**
每天需在傳送帶區(qū)域輕度走動（日均步數(shù)3000-4000步），無需搬運重物（保養(yǎng)工具輕便，大件配件有專人協(xié)助）；工作環(huán)境為車間常溫區(qū)（夏季有風(fēng)扇/空調(diào)，冬季不陰冷），長期干也不遭罪。
4. **愿意學(xué)，服從安排**
不抵觸學(xué)習(xí)傳送帶保養(yǎng)基礎(chǔ)知識，能跟著帶教老師學(xué)操作；聽從主管安排，按時完成保養(yǎng)任務(wù)，不用自主規(guī)劃工作，新手跟著流程走就行。
## 四、額外福利（不止基礎(chǔ)保障！細節(jié)處見暖心）
1. **生活與健康福利**
非住宿員工每月發(fā)150元交通補貼；夏季有3個月高溫補貼（每月300元），還發(fā)雪糕、涼茶等降溫物資；每年組織1次**免費全面體檢**（重點檢查腰椎、膝蓋，貼合走動保養(yǎng)的工作特點），車間配備急救箱，感冒、擦傷可免費拿藥！
2. **節(jié)日與成長福利**
春節(jié)、中秋、端午發(fā)200-600元節(jié)日禮金（直接打銀行卡，不搞“福利券套路”）；生日當(dāng)天送蛋糕券+帶薪生日假1天；工作滿6個月可免費考取《傳送帶保養(yǎng)技能證書》，考過后每月加300元技能補貼，新手也有成長空間！
3. **團隊氛圍福利**
團隊以“安穩(wěn)干活”為核心，不搞“技術(shù)壟斷”，老員工會主動教新手；每月開1次“輕松交流會”，聊聊工作問題、分享生活趣事，沒有勾心斗角，上班心情輕松，適合長期干！
## 五、應(yīng)聘方式（直招無中介！快速入職不拖沓）
1. 聯(lián)系人：李主管（企業(yè)直招，非中介，可直接咨詢薪資細節(jié)、食宿環(huán)境、保養(yǎng)工作內(nèi)容）
2. 聯(lián)系電話：***********（微信同號，添加時備注“應(yīng)聘機械設(shè)備管理員”，優(yōu)先通過并秒回疑問）
3. 簡歷投遞：將個人簡歷（無需復(fù)雜包裝，寫清姓名、年齡、聯(lián)系方式、過往簡單經(jīng)歷即可）發(fā)送至招聘郵箱：**********************，郵件主題格式“姓名-應(yīng)聘機械設(shè)備管理員（傳送帶保養(yǎng)）”
4. 面試安排：簡歷投遞后24小時內(nèi)必回復(fù)，合適者3天內(nèi)安排線上面試（面試內(nèi)容以基礎(chǔ)溝通為主，不問復(fù)雜技術(shù)問題），面試通過后5天內(nèi)即可辦理入職！
**特別提醒**：目前機械設(shè)備管理員崗因廠區(qū)新增3條傳送帶生產(chǎn)線，急缺8名專人負責(zé)保養(yǎng)，新手求職者優(yōu)先錄用，屬于“新人擴招期”！想找“不卷、穩(wěn)定、福利全”工作的人員，別猶豫，速投簡歷搶占名額！