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更新于 9月27日
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舉報(bào)

急招技工 五險(xiǎn)一金 包住

7000-8000元
  • 重慶南岸區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招30人

職位描述

五險(xiǎn)一金包吃包住可預(yù)支薪水電子設(shè)備制造
想找長(zhǎng)期穩(wěn)定技術(shù)崗，怕沒(méi)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)技術(shù)花錢(qián)還不穩(wěn)定？現(xiàn)在只招長(zhǎng)期工（不招短期）！直接和用工方簽 1-3 年長(zhǎng)期合同，無(wú)中介套路，設(shè)備維護(hù) / 巡檢 / 質(zhì)檢三崗任選，保底 7000 元薪資寫(xiě)進(jìn)合同不打折，三餐住宿全免費(fèi)，當(dāng)天入職當(dāng)天安排免費(fèi)帶薪培訓(xùn)（不用自己花一分錢(qián)），邊賺錢(qián)邊學(xué)技術(shù)，還有清晰晉升路徑，想長(zhǎng)期干、靠技能立足的趕緊沖！?
?? 三崗到底干些啥？長(zhǎng)期工帶薪成長(zhǎng)，1-2 周上手！?
三崗均圍繞生產(chǎn)設(shè)備全周期管控，側(cè)重 “基礎(chǔ)操作→技能進(jìn)階→獨(dú)立負(fù)責(zé)” 的長(zhǎng)期成長(zhǎng)，流程標(biāo)準(zhǔn)化、帶教體系完善，零經(jīng)驗(yàn)也能穩(wěn)扎穩(wěn)打：?
1. 設(shè)備維護(hù)崗：從保養(yǎng)到故障處理，逐步進(jìn)階?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備（如流水線(xiàn)機(jī)械臂、智能檢測(cè)儀器）日常維護(hù) —— 初期按《維護(hù)手冊(cè)》清潔部件、加潤(rùn)滑油、檢查線(xiàn)路（1 小時(shí)完成 2 臺(tái)設(shè)備保養(yǎng)），培訓(xùn)后學(xué)簡(jiǎn)單故障處理（如更換傳感器、調(diào)試參數(shù)）；長(zhǎng)期干 3-6 個(gè)月，能獨(dú)立解決 8-10 類(lèi)常見(jiàn)故障，后期可學(xué)設(shè)備調(diào)試技能，向 “資深維護(hù)技師” 進(jìn)階；?
2. 設(shè)備巡檢崗：從按單核查到預(yù)判隱患，積累經(jīng)驗(yàn)?
按《巡檢清單》對(duì)全廠區(qū)設(shè)備巡查 —— 初期核對(duì)儀表數(shù)據(jù)（如溫度、壓力）、檢查安全防護(hù)裝置（1 小時(shí)巡完 1 個(gè)車(chē)間），培訓(xùn)后學(xué)記錄分析巡檢數(shù)據(jù)；長(zhǎng)期干 6 個(gè)月，能通過(guò)數(shù)據(jù)變化預(yù)判設(shè)備潛在問(wèn)題（如異響前兆、參數(shù)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)），后期可參與制定巡檢計(jì)劃，向 “巡檢主管” 過(guò)渡；?
3. 質(zhì)檢崗：從基礎(chǔ)檢測(cè)到參與標(biāo)準(zhǔn)，提升專(zhuān)業(yè)度?
用基礎(chǔ)工具（如萬(wàn)用表、精度檢測(cè)儀）檢測(cè)設(shè)備產(chǎn)出品 —— 初期核對(duì)尺寸、性能是否達(dá)標(biāo)（10 秒查 1 件），培訓(xùn)后學(xué)記錄質(zhì)檢報(bào)告；長(zhǎng)期干 3 個(gè)月，能識(shí)別 “隱性瑕疵”（如細(xì)微變形、參數(shù)偏差），后期可協(xié)助制定質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，向 “質(zhì)檢技術(shù)骨干” 發(fā)展。?
?? 核心優(yōu)勢(shì)：長(zhǎng)期工專(zhuān)屬保障 + 帶薪成長(zhǎng)，前景無(wú)憂(yōu)！?
? 直招長(zhǎng)期工，穩(wěn)定不折騰?
  • 簽長(zhǎng)期合同：只招計(jì)劃干 1 年以上的求職者，直接簽長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，明確薪資漲幅（干滿(mǎn) 1 年漲 500-800 元 / 月）、培訓(xùn)計(jì)劃、晉升路徑，無(wú) “短期到期失業(yè)” 風(fēng)險(xiǎn)；?
  • 長(zhǎng)期工專(zhuān)屬福利：干滿(mǎn) 1 年享工齡補(bǔ)貼（每月 50-150 元遞增），干滿(mǎn) 3 年發(fā) “長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)”（保底 3000 元），比短期崗多份長(zhǎng)期保障；?
  • 無(wú)中介抽成：求職全程無(wú)中介費(fèi)、服務(wù)費(fèi)，入職前可實(shí)地看車(chē)間、宿舍、食堂，信息全透明，長(zhǎng)期干更放心。?
? 保底 7000 + 包吃住，生活零負(fù)擔(dān)?
  • 薪資穩(wěn)且漲：長(zhǎng)期工首月保底 7000 元，干滿(mǎn) 2 個(gè)月熟練后，按 “基礎(chǔ)工資 + 績(jī)效（維護(hù) / 巡檢 / 質(zhì)檢達(dá)標(biāo)率）+ 技術(shù)補(bǔ)貼” 核算，綜合 7200-7500 元；干滿(mǎn) 1 年技術(shù)達(dá)標(biāo)，薪資直接漲 500-800 元 / 月，1 年以上熟手輕松沖 8500+；?
  • 食宿全免費(fèi)（長(zhǎng)期工專(zhuān)屬）：?
  • 住宿：住 4 人長(zhǎng)期工公寓，空調(diào)、24 小時(shí)熱水、WiFi、獨(dú)立衛(wèi)浴 + 書(shū)桌配齊，免費(fèi)發(fā)純棉四件套 + 洗漱大禮包（含洗發(fā)水、沐浴露、工具包），長(zhǎng)期住可申請(qǐng)換單間（干滿(mǎn) 1 年）；?
  • 吃飯：食堂一日三餐兩葷兩素 + 湯 + 水果，每周三加雞腿、周五加酸奶，長(zhǎng)期工額外享 “營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼” 200 元 / 月，不用自己買(mǎi)菜做飯，7000 元工資每月能存 6000+；?
  • 五險(xiǎn)一金實(shí)繳：入職即按 7000 元基數(shù)全額繳納，每月公積金約 840 元（單位 + 個(gè)人各 420 元），看病門(mén)診報(bào) 60%+、住院報(bào) 85%，退休、買(mǎi)房都有兜底，長(zhǎng)期保障無(wú)缺口。?
? 當(dāng)天培訓(xùn)不花錢(qián)，技術(shù)崗前景好?
  • 免費(fèi)帶薪培訓(xùn)：長(zhǎng)期工當(dāng)天入職當(dāng)天開(kāi)啟培訓(xùn)，培訓(xùn)期照發(fā) 7000 元，不用自己花錢(qián)：?
① 基礎(chǔ)階（1 周）：學(xué)會(huì)三崗基礎(chǔ)操作，能獨(dú)立完成維護(hù) / 巡檢 / 質(zhì)檢基礎(chǔ)任務(wù)；?
② 進(jìn)階階（1 個(gè)月）：學(xué)設(shè)備原理、復(fù)雜檢測(cè)技巧，能處理簡(jiǎn)單故障 / 預(yù)判隱患；?
③ 精通階（3-6 個(gè)月）：學(xué)設(shè)備調(diào)試、質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)制定，成為技術(shù)骨干；?
  • 免費(fèi)考技能證：用工方統(tǒng)一組織考取 “設(shè)備維護(hù)工程師（初級(jí)）”“質(zhì)量檢驗(yàn)員證”，考證費(fèi)用全報(bào)銷(xiāo)，證書(shū)全國(guó)通用，是長(zhǎng)期晉升的 “硬通貨”；?
  • 清晰晉升路徑：長(zhǎng)期工專(zhuān)屬 3 級(jí)晉升，憑技術(shù)能力穩(wěn)步提升 ——?
① 技術(shù)專(zhuān)員（7000-8500 元）→ ② 技術(shù)組長(zhǎng)（9000-12000 元，負(fù)責(zé)帶教新人、統(tǒng)籌日常工作）→ ③ 技術(shù)主管（13000-18000 元，主導(dǎo)維護(hù)計(jì)劃、質(zhì)檢體系搭建）；?
  • 行業(yè)需求大：設(shè)備維護(hù) / 巡檢 / 質(zhì)檢是制造業(yè) “剛需技術(shù)崗”，長(zhǎng)期工積累的技能可全國(guó)通用，不管在本單位長(zhǎng)期干，還是跳槽到大型企業(yè)，都能輕松找到高薪技術(shù)崗，不怕失業(yè)。?
?? 想應(yīng)聘長(zhǎng)期工？條件超寬松，優(yōu)先錄用！?
  • 年齡 18-45 歲，學(xué)歷不限（認(rèn)識(shí)數(shù)字、能看懂設(shè)備操作手冊(cè)即可），完全零經(jīng)驗(yàn)也歡迎，計(jì)劃長(zhǎng)期干的優(yōu)先錄用；?
  • 態(tài)度積極：愿意長(zhǎng)期學(xué)技術(shù)、肯鉆研，對(duì)設(shè)備維護(hù) / 巡檢 / 質(zhì)檢有興趣，能接受長(zhǎng)期穩(wěn)定工作；?
  • 動(dòng)手能力強(qiáng)：能按培訓(xùn)指引使用基礎(chǔ)工具（如扳手、檢測(cè)儀器），不害怕接觸機(jī)械；?
  • 身體健康：無(wú)傳染病（用工方免費(fèi)統(tǒng)一辦理健康證），無(wú)恐高、無(wú)手抖（避免操作設(shè)備時(shí)意外），能適應(yīng) 8 小時(shí)工作（早 8:30 - 晚 17:30，含 1.5 小時(shí)休息）。
原標(biāo)題：《直招長(zhǎng)期工帶薪成長(zhǎng)！設(shè)備維護(hù) / 巡檢 / 質(zhì)檢保底 7000 包吃住 + 當(dāng)天安排培訓(xùn)不花錢(qián)技術(shù)崗前景好！》

工作地點(diǎn)

重慶南岸區(qū)東本工業(yè)園61號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶新爵電子有限公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)西園二路98號(hào)西永微電園標(biāo)準(zhǔn)廠房
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

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四川金誠(chéng)易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱(chēng)評(píng)定、落戶(hù)咨詢(xún)?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢(xún)服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶(hù)利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶(hù)提供復(fù)合型服務(wù)。
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