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想進(jìn)國(guó)企拿高薪、享穩(wěn)定，又怕沒(méi)經(jīng)驗(yàn)、門(mén)檻高？現(xiàn)在國(guó)企生產(chǎn)技術(shù) / 設(shè)備管理員緊急補(bǔ)崗！專門(mén)為零經(jīng)驗(yàn) / 想轉(zhuǎn)行求職者設(shè)崗，不卡專業(yè)、不要求資歷，保底 8000 元薪資寫(xiě)進(jìn)國(guó)企合同，雙休作息能顧家，三餐住宿全免費(fèi)，五險(xiǎn)一金按國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)實(shí)繳，入職即享系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)，教到會(huì)為止，想輕松進(jìn)國(guó)企、穩(wěn)扎穩(wěn)打發(fā)展的趕緊沖！?

?? 雙崗到底干些啥？免經(jīng)驗(yàn)也能會(huì)，1-2 周上手！?

圍繞國(guó)企生產(chǎn)線基礎(chǔ)保障工作，流程嚴(yán)格遵循國(guó)企規(guī)范，操作輕量無(wú)復(fù)雜技術(shù)，新手跟著系統(tǒng)培訓(xùn)輕松掌握：?

1. 生產(chǎn)技術(shù)崗：協(xié)助管控，不費(fèi)腦?

負(fù)責(zé)國(guó)企生產(chǎn)線技術(shù)輔助 —— 協(xié)助資深技術(shù)人員監(jiān)控生產(chǎn)參數(shù)（如溫度、壓力、轉(zhuǎn)速），按國(guó)企統(tǒng)一模板記錄數(shù)據(jù)（填 “正常 / 異?！?即可），發(fā)現(xiàn)參數(shù)波動(dòng)及時(shí)上報(bào)，不用自主調(diào)試；偶爾整理生產(chǎn)技術(shù)文檔（有固定格式框架，補(bǔ)填基礎(chǔ)信息），1 小時(shí)能學(xué)會(huì)基礎(chǔ)操作，全程無(wú)需專業(yè)技術(shù)背景；?

2. 設(shè)備管理員崗：輕量巡檢，不費(fèi)力?

負(fù)責(zé)國(guó)企生產(chǎn)設(shè)備日常管理 —— 按《國(guó)企設(shè)備巡檢表》檢查設(shè)備狀態(tài)（如電機(jī)有無(wú)異響、防護(hù)裝置是否完好、零件是否松動(dòng)），用掃碼槍記錄設(shè)備編號(hào)與巡檢結(jié)果，發(fā)現(xiàn)小問(wèn)題（如螺絲松動(dòng)）通知維修團(tuán)隊(duì)，不用自己維修；每周整理設(shè)備臺(tái)賬（國(guó)企系統(tǒng)自動(dòng)生成基礎(chǔ)框架，僅需補(bǔ)充巡檢記錄），1 天就能熟練操作，全程無(wú)重活。?

?? 核心優(yōu)勢(shì)：國(guó)企福利拉滿，新手零壓力！?

? 國(guó)企保障 + 雙休，穩(wěn)定又顧家?

• 國(guó)企穩(wěn)崗不裁員：背靠國(guó)企平臺(tái)，生產(chǎn)訂單長(zhǎng)期穩(wěn)定，雙崗均為 “國(guó)企生產(chǎn)剛需崗”，不受市場(chǎng)波動(dòng)影響，不會(huì)隨意裁員，干滿 1 年享國(guó)企工齡補(bǔ)貼（每月 50-200 元遞增），干滿 3 年額外發(fā) “國(guó)企長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)”（保底 3000 元）；?

• 雙休作息不內(nèi)卷：嚴(yán)格執(zhí)行 “上五休二”，每天 8 小時(shí)工作（早 9:00 - 晚 18:00，含 1.5 小時(shí)休息），到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，周末不加班、不調(diào)休，能兼顧家庭事務(wù)、個(gè)人生活，比單休崗每月多 2-4 天自由時(shí)間；?

• 國(guó)企專屬權(quán)益：春節(jié)、中秋發(fā)千元現(xiàn)金紅包 + 品牌米面油禮盒，每年 1 次免費(fèi)三甲醫(yī)院體檢（含職業(yè)病專項(xiàng)檢查），入職滿 1 年享 5 天帶薪年假（工齡越長(zhǎng)假期越多），福利遠(yuǎn)超普通企業(yè)。?

? 保底 8000 + 五險(xiǎn)一金，生活零負(fù)擔(dān)?

• 薪資穩(wěn)且漲：新手首月保底 8000 元，干滿 2 個(gè)月熟練掌握崗位技能，按 “國(guó)企基礎(chǔ)工資（8000 元）+ 績(jī)效（參數(shù)記錄準(zhǔn)確率、設(shè)備巡檢達(dá)標(biāo)率）+ 崗位補(bǔ)貼” 核算，熟手輕松沖 9000+；干滿 1 年按國(guó)企職級(jí)調(diào)薪（每級(jí)漲 800-1200 元），核心崗位月薪可達(dá) 12000+；?

• 五險(xiǎn)一金高標(biāo)準(zhǔn)：按 8000 元基數(shù)頂格實(shí)繳（國(guó)企統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)），每月公積金約 960 元（單位 + 個(gè)人各 480 元），額外享國(guó)企企業(yè)年金（退休后多一份穩(wěn)定收入），看病門(mén)診報(bào) 70%+、住院報(bào) 90%，報(bào)銷(xiāo)比例遠(yuǎn)超普通企業(yè)；?

• 包吃?。▏?guó)企品質(zhì)）：?

• 住宿：住國(guó)企職工公寓（2-4 人 / 間，帶陽(yáng)臺(tái)、獨(dú)立衛(wèi)浴，配備空調(diào)、熱水器、實(shí)木家具），免費(fèi)發(fā)純棉四件套 + 洗漱大禮包（含洗發(fā)水、沐浴露、毛巾），部分國(guó)企提供 “住房補(bǔ)貼”（干滿 3 年每月補(bǔ) 500 元）；?

• 吃飯：國(guó)企職工食堂一日三餐自助式供應(yīng)（早餐有粥、包子、雞蛋，午晚餐四葷四素 + 湯 + 水果），免費(fèi)就餐，不用自己花錢(qián)，每月還發(fā) “伙食補(bǔ)貼” 200 元（可在國(guó)企內(nèi)部超市使用）。?

? 帶薪培訓(xùn)免經(jīng)驗(yàn)，新手易成長(zhǎng)?

• 免費(fèi)系統(tǒng)培訓(xùn)：入職開(kāi)啟 “國(guó)企新手培育計(jì)劃”，培訓(xùn)期照發(fā) 8000 元，全程不花一分錢(qián)：?

① 基礎(chǔ)階（3 天）：學(xué)國(guó)企生產(chǎn)規(guī)范、設(shè)備基礎(chǔ)常識(shí)、崗位操作流程；?

② 實(shí)操階（7 天）：在資深人員帶教下現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操，練參數(shù)記錄、設(shè)備巡檢技能；?

③ 鞏固階（1 個(gè)月）：一對(duì)一答疑，確保能獨(dú)立完成崗位任務(wù)；?

• 免費(fèi)考國(guó)企認(rèn)證：國(guó)企統(tǒng)一組織考取 “設(shè)備管理員證”“生產(chǎn)技術(shù)員證”，考證費(fèi)用全報(bào)銷(xiāo)，證書(shū)在國(guó)企系統(tǒng)內(nèi)通用，是后續(xù)晉升的重要依據(jù)；?

• 清晰晉升路徑：國(guó)企內(nèi)部明確雙崗晉升方向，不用熬資歷，憑能力穩(wěn)步提升 ——?

生產(chǎn)技術(shù)崗：技術(shù)員（8000-9000 元）→ 技術(shù)組長(zhǎng)（10000-12000 元）→ 技術(shù)主管（13000-18000 元）；?

設(shè)備管理員崗：管理員（8000-9000 元）→ 設(shè)備組長(zhǎng)（10000-12000 元）→ 設(shè)備主管（13000-18000 元）。?

?? 想應(yīng)聘？條件超寬松，免經(jīng)驗(yàn)可投！?

• 年齡 18-48 歲，學(xué)歷不限（認(rèn)識(shí)數(shù)字、能看懂基礎(chǔ)表格和國(guó)企操作手冊(cè)即可），完全零經(jīng)驗(yàn)也歡迎；?

• 做事細(xì)心：記錄數(shù)據(jù)不填錯(cuò)、巡檢不遺漏細(xì)節(jié)，能遵守國(guó)企生產(chǎn)紀(jì)律（如按時(shí)到崗、不擅離工位）；?

• 態(tài)度積極：愿意學(xué)崗位技能、配合培訓(xùn)節(jié)奏，對(duì)生產(chǎn)技術(shù) / 設(shè)備管理有興趣；?

• 身體健康：無(wú)傳染?。▏?guó)企免費(fèi)統(tǒng)一辦理健康證），無(wú)恐高、無(wú)嚴(yán)重關(guān)節(jié)問(wèn)題（偶爾需到設(shè)備區(qū)輕度走動(dòng)），能適應(yīng) 8 小時(shí)工作。