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大健康行業(yè)店長--濟(jì)南

1-2萬
  • 濟(jì)南歷城區(qū)
  • 10年以上
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

保健品大健康行業(yè)
店長:合格店長年收入20-30萬以上,優(yōu)秀店長可達(dá)40-50萬。
崗位職責(zé):
1. 門店運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。這包括監(jiān)控和評估門店的銷售業(yè)績,以及負(fù)責(zé)組織、主持店面管理人員例會,對店面進(jìn)行日常經(jīng)營管理(例如每日每周每月工作復(fù)盤)。
2. 銷售與業(yè)績管理:執(zhí)行銷售計(jì)劃,完成門店業(yè)績目標(biāo)。需要制定提升銷售額的策略和計(jì)劃,協(xié)助完成公司對門店制定的拓客計(jì)劃、業(yè)績計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績和管理工作。
3.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)*:管理門店團(tuán)隊(duì),進(jìn)行人員培訓(xùn)與考核。這包括負(fù)責(zé)員工的招募、訓(xùn)練、稽核與管理與調(diào)度,以及負(fù)責(zé)員工績效及升遷評核。
4. 客戶關(guān)系維護(hù):拓展及維護(hù)顧客,做好顧客管理,建立良好的客情,增加客戶的到店率,完成二次開發(fā)。同時(shí)需要處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
5. 商品與庫存管理:負(fù)責(zé)門店的貨物采購、庫存管理、成本控制以及衛(wèi)生安全。
6. 行政與后勤工作:按規(guī)定向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營管理情況,并配合公司針對門店情況進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)也需要負(fù)責(zé)分析市場數(shù)據(jù),制定店鋪營銷策略
任職要求:
1.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力
2.能以顧客角度出發(fā),服務(wù)于客戶,對健康行業(yè)有持續(xù)的熱情
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,積極主動,進(jìn)取心強(qiáng)
4.良好的職業(yè)操守,抗壓性強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神
福利待遇:
1、工資每月15號全國各單位準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,決不拖欠。
2、所有崗位的員工均可免費(fèi)提供住宿,解決求職者的基本生活保障。
3、公司培訓(xùn)體系健全,幫助職場新人快速成長。免費(fèi)入職培訓(xùn),儲備店長培訓(xùn),針對性晉升培訓(xùn)。
4、員工精神文化生活豐富,員工聚餐、帶薪旅游、文藝晚會等各種文娛活動。
5、物質(zhì)獎勵(lì)方面:汽車、電腦、手機(jī)、平板、手表、數(shù)碼產(chǎn)品、家用電器、現(xiàn)金紅包、公司產(chǎn)品等。
6、孝心獎勵(lì):公司針對優(yōu)秀員工父母不定期組織旅游,發(fā)放孝心津貼和禮品

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)楊北小區(qū)楊北小區(qū)北門

職位發(fā)布者

陳女士/海之圣人事經(jīng)理

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