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一、崗位職責(zé)
1. 主導(dǎo)PIS全鏈路質(zhì)量保障體系設(shè)計與落地：建?覆蓋診斷模塊、制?流程、玻?追蹤、報告簽發(fā)、質(zhì)控審計、分?/IHC聯(lián)動等核?場
景的測試策略； 設(shè)計狀態(tài)機驅(qū)動測試?例**（如診斷報告從“待分配→初診→復(fù)核→簽發(fā)→歸檔”的全路徑覆蓋）；制定醫(yī)療合規(guī)測試標(biāo)準(zhǔn)（滿?CAP、CLIA、等保三級、HIPAA/GDPR數(shù)據(jù)安全要求）。
2. 搭建?動化、智能化、數(shù)據(jù)驅(qū)動的測試?程體系：主導(dǎo)UI?動化（Playwright/Cypress） + 接??動化（Postman/RestAssured） + 單元測試（Jest/Vitest）三層?動化體系；引?精準(zhǔn)測試、變更影響分析、測試?例智能推薦等提效?段，提升回歸測試效率50%+；搭建性能壓測平臺（JMeter/LoadRunner），保障?并發(fā)場景（如三甲醫(yī)院早?峰報告簽
發(fā)）系統(tǒng)穩(wěn)定；建設(shè)質(zhì)量度量看板（缺陷密度、逃逸率、?動化覆蓋率、環(huán)境穩(wěn)定性），驅(qū)動質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
3. 深度參與醫(yī)療復(fù)雜業(yè)務(wù)測試，確保零差錯交付：與產(chǎn)品、病理專家、開發(fā)共同評審需求，提前識別??險醫(yī)療邏輯（如診斷結(jié)論誤保存、
玻?張冠李戴、權(quán)限越權(quán)、審計?志缺失）；設(shè)計邊界場景、異常流程、并發(fā)沖突、數(shù)據(jù)?致性等深度測試?例（如：醫(yī)?A保存時醫(yī)?B同時修改；IHC結(jié)果返回后診斷報告?動更新）；主導(dǎo)UAT驗收測試，協(xié)調(diào)醫(yī)院??參與真實環(huán)境驗證，確保上線零重?缺陷。
4. 管理測試團隊，打造專業(yè)、?效、有使命感的QA?化：制定測試?程師能?模型、晉升機制、培訓(xùn)體系（含醫(yī)療業(yè)務(wù)知識、測試技術(shù)、合規(guī)意識）；推?測試左移（需求階段介?）與右移（?產(chǎn)環(huán)境監(jiān)控+?志分析），提升團隊價值；建?缺陷預(yù)防機制（根因分析RCA、故障復(fù)盤、質(zhì)量?禁），降低?產(chǎn)缺陷率；營造質(zhì)量是團隊共同責(zé)任”的?化，推動開發(fā)?測、Code Review、質(zhì)量共建。
5. 應(yīng)對醫(yī)療?業(yè)強監(jiān)管與審計要求： 建?可追溯、可審計的測試證據(jù)鏈（測試?例執(zhí)?記錄、缺陷跟蹤、環(huán)境配置快照）；配合CAP/ISO15189等實驗室認(rèn)證，提供完整測試?檔與驗證報告；設(shè)計數(shù)據(jù)脫敏與隱私保護(hù)測試?案，確?；颊咝畔⒉恍孤丁?br>二、任職要求
? 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機、?物醫(yī)學(xué)?程、軟件?程相關(guān)專業(yè)；
? 5年以上軟件測試經(jīng)驗，2年以上測試團隊管理經(jīng)驗，有從0到1搭建測試體系者優(yōu)先；
? 精通測試?yán)碚?、測試設(shè)計?法（等價類、邊界值、狀態(tài)遷移、因果圖），能針對復(fù)雜業(yè)務(wù)設(shè)計?覆蓋?例；
? 熟練掌握?少?種?動化測試框架（如 Selenium/Playwright/Cypress +
Pytest/TestNG/JUnit）；
? 熟悉持續(xù)集成/持續(xù)交付（CI/CD）流程，有Jenkins/GitLab CI/質(zhì)量?禁實踐經(jīng)驗；
? 具備性能測試、安全測試、兼容性測試基礎(chǔ)能?，了解常?壓測?具與安全掃描?具；
? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能?、?險預(yù)判能?、推動?，能扛住上線壓?，堅持質(zhì)量底線。