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更新于 9月17日

人事行政經(jīng)理

8000-9000元
  • 漯河源匯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理招聘
1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系、行政等日常管理工作的落實(shí);
2.負(fù)責(zé)員工餐廳管理、檔案管理、車輛管理、會(huì)議接待、資產(chǎn)管理,同時(shí)控制行政成本;
3.關(guān)注用工規(guī)范,避免發(fā)生勞動(dòng)仲裁及工傷;
4.關(guān)注人才梯隊(duì)的搭建與培養(yǎng)、人員考核與團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣建設(shè);
5.配合內(nèi)控工作,維護(hù)工作紀(jì)律。

工作地點(diǎn)

漯河源匯區(qū)長江路103號

職位發(fā)布者

李一丹/人事經(jīng)理

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