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崗位職責：
1、牽頭制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，并監(jiān)督落地執(zhí)行。
2、負責公司運營體系建設，組織架構設計與優(yōu)化，建立跨部門協(xié)作機制，推動制度、流程與管控機制優(yōu)化，提升整體運營效率。
3、組織戰(zhàn)略解碼，推動戰(zhàn)略目標分解至各部門，建立考核和反饋機制，定期對戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行評估，提出優(yōu)化和調(diào)整方案。
4、開展行業(yè)趨勢研究、市場競爭分析和政策解讀，提出前瞻性戰(zhàn)略建議。
5、參與產(chǎn)業(yè)資源對接、戰(zhàn)略合作談判，支持公司在智能網(wǎng)聯(lián)、智慧交通等領域的業(yè)務拓展
6、協(xié)助總經(jīng)理開展戰(zhàn)略決策支持工作和領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，工商管理、戰(zhàn)略管理、交通/汽車工程、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。優(yōu)秀者學歷可放寬至本科。
2、8年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理或咨詢公司相關經(jīng)驗，至少3年大型企業(yè)或創(chuàng)新型科技企業(yè)管理崗位經(jīng)驗。
3、具備系統(tǒng)性思維和戰(zhàn)略前瞻力，能夠結合行業(yè)趨勢制定務實可行的發(fā)展戰(zhàn)略；具備較強的組織協(xié)調(diào)與資源整合能力，推動跨部門協(xié)作落地；熟悉企業(yè)運營體系建設，具備流程管理、項目管理和績效管理能力。
4、熟悉智能網(wǎng)聯(lián)汽車、智慧交通或相關新興產(chǎn)業(yè)者優(yōu)先。
6、具備良好的溝通能力、邏輯分析能力和領導力能承受一定工作壓力。
薪酬待遇：
1、薪資結構為基本工資+績效工資，綜合年薪50W。
2、入職購買五險一金、提供下午茶、節(jié)日福利、生日會和不定期團建等。