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1、基于區(qū)域需求及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，規(guī)劃招聘區(qū)域，擴(kuò)展招聘渠道并及時(shí)調(diào)整，以滿足公司的擴(kuò)張需求。
2、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)晉升等人事相關(guān)手續(xù)的辦理；
3、負(fù)責(zé)人事資料歸類、整理、建檔和保管工作.
4、負(fù)責(zé)每月各部門績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、跟進(jìn)、考核指標(biāo)預(yù)警提示工作.
5、負(fù)責(zé)社保繳納相關(guān)工作，與第三方公司對接。
6、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)。
7、公司車輛以及私車公用車輛檔案及車輛相關(guān)手續(xù)的管理工作,每月銷售公里數(shù)，眾力加油站數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
8、公司固定資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)（員工工作手機(jī)）等
9、售后工作的調(diào)配,售后客戶的電話回訪工作。
10、負(fù)責(zé)行政人事制度的實(shí)施監(jiān)督。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。