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智能制造廠區(qū)無中介直招生產(chǎn)設備管理維護技術員，以 “帶薪學技術 + 高薪保底 + 全福利覆蓋” 為核心，專為 “想穩(wěn)收、學技能、能出差” 的求職者設計 ——月薪保底 8000 元（新手無經(jīng)驗也享）+ 全程包吃包?。闵铋_銷）+ 五險一金入職即繳 + 1 個月專屬帶薪培訓，負責廠區(qū)及合作企業(yè)設備（機械臂、PLC 控制系統(tǒng)、流水線）的巡檢、保養(yǎng)與故障處理，可出差者優(yōu)先錄用且享額外補貼，工作流程標準化，新手 1 個月即可獨立上手，想入職 “低門檻學技術、高保障穩(wěn)收入” 的優(yōu)質(zhì)崗，速投簡歷！
一、崗位核心：帶薪培訓零成本，可出差多增收
（一）工作場景：廠區(qū) + 出差靈活適配，環(huán)境舒適
廠區(qū)工作：在 22-25℃恒溫潔凈車間工作，設備自動化率 90%+，無重體力、無噪音干擾，執(zhí)行8 小時固定工作制（早 8:30-17:30，午休 1.5 小時），每月固定休息 8 天（含周末，無強制加班），車間配備標準化操作手冊與安全防護設備，維護任務輕量可控；
出差工作：可出差者按需前往周邊城市合作企業(yè)（車程 2 小時內(nèi)，多為工業(yè)園區(qū)），處理設備故障或定期保養(yǎng)。出差期間休息不縮水（周末正常休，未休可申請調(diào)休），全程報銷高鐵 / 汽車交通費、連鎖酒店住宿費，每日額外發(fā)放 150-200 元出差補貼，任務有 5 年以上資深技術員帶隊，新手僅需協(xié)助配合，無獨立承壓負擔。
（二）核心職責：流程化操作，新手零門檻
日常巡檢：按廠區(qū)標準手冊檢查設備電路連接、傳感器狀態(tài)、機械部件緊固情況，記錄轉速、壓力等基礎參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異響、報警等異常僅需拍照上報，無需獨立判斷故障；
基礎維護：使用專用工具完成設備清潔、潤滑、零件更換，操作步驟標注清晰（如 “軸承潤滑：用量 5ml，涂抹位置→傳動軸承組”），培訓后 2 周即可獨立操作；
出差協(xié)助：隨團隊前往合作企業(yè)，協(xié)助記錄故障現(xiàn)象、傳遞維護工具，復雜問題由帶隊技術員處理，出差任務簡單明確，新手輕松適配；
數(shù)據(jù)記錄：用廠區(qū)專屬模板填寫維護日志、出差報告，僅需錄入時間、設備編號、工作內(nèi)容，會手機或電腦基礎操作就能完成，無復雜計算。
二、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，福利全覆蓋
（一）薪資：高薪打底，出差多賺
基礎薪資：月薪保底 8000 元，無自動化設備維護經(jīng)驗的純新手入職即享，試用期薪資不打折，收入底線遠超同行業(yè)基礎技術崗；
績效獎金：每月按設備完好率、維護及時性發(fā)放 500-1000 元，只要按標準完成任務就能拿滿，月度綜合收入可達 8500-9000 元；
出差專項補貼：可出差者按實際出差天數(shù)享 150-200 元 / 天補貼，每月出差 10-15 天額外多賺 1500-3000 元，綜合收入輕松破萬；
技能加薪：每掌握 1 項專項技能（如 PLC 基礎調(diào)試、機械臂日常保養(yǎng)），直接加薪 600-800 元 / 月，技能與收入同步提升，漲幅明確可預期。
（二）福利：包吃住零花費，保障無套路
食宿全包無負擔：
住宿：免費提供 4 人間員工宿舍（帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌），可出差者優(yōu)先安排單人 / 雙人房，部分宿舍配備被褥、洗漱用品，拎包即住，每月節(jié)省 2000 + 房租；
餐飲：免費提供一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐），出差期間額外補貼 50 元 / 天餐費，每月節(jié)省 1500 + 餐費，工資可全額攢存；
專屬帶薪培訓：入職即享 1 個月專項培訓（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓費），采用 “理論 + 實操” 模式：
理論課：學習設備基礎原理、安全操作規(guī)范（配圖文教材，無復雜公式）；
實操課：跟著工程師練習工具使用、設備巡檢與基礎維護（每人配專屬工具包），確保零基礎新手快速適配；
社保與健康保障：入職即繳五險一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實際薪資基數(shù)參保（不按最低標準縮水）；可出差者額外購買交通意外險，年度免費體檢（含職業(yè)健康篩查）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 800 元現(xiàn)金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購物卡），所有福利當月兌現(xiàn)；
出差支持：出差前統(tǒng)一發(fā)放差旅包（含洗漱用品、便攜工具、任務清單），差旅費用實報實銷（無需個人墊付），返程后 3 個工作日內(nèi)完成補貼發(fā)放，無拖延。
三、任職要求：低門檻，可出差者優(yōu)先
年齡 19-45 周歲，身體健康（無傳染性疾病、無影響機械操作的肢體障礙），無不良記錄，能適應廠區(qū) 8 小時工作制或短期出差節(jié)奏；
學歷經(jīng)驗：初中及以上學歷即可，無設備維護經(jīng)驗、無出差經(jīng)歷也能投遞，不設經(jīng)驗門檻，可出差者簡歷優(yōu)先篩選；
能力要求：具備基礎溝通能力，能聽懂簡單工作指令（不會可學，有專人指導）；做事認真負責，能按時間節(jié)點完成維護任務，避免低級失誤；
出差適配：可出差者需能接受每月 10-15 天短期出差（車程 2 小時內(nèi)，無需長期駐外），有良好的環(huán)境適應能力。
四、職業(yè)前景：技術鐵飯碗，發(fā)展有奔頭
清晰成長路徑：
自動化設備維護技術員（8000 元 / 月）→高級維護員（9500-11000 元 / 月，可獨立出差）→維護小組長（12000-15000 元 / 月，帶隊出差，休息不變）→設備主管（年薪 25 萬 +）→技術經(jīng)理（年薪 35 萬 +）；
可出差者接觸設備類型更多，成長速度比純廠區(qū)崗位快 50%，1 年即可競聘小組長；
行業(yè)紅利持續(xù)：
自動化是國家制造業(yè)升級核心方向，未來 5-10 年設備維護人才需求年均增長 25%，屬于 “越老越吃香” 的剛需崗位，技術在手無需擔心失業(yè)；
技能跨領域通用：
掌握的維護技能可適配電子、汽車、新能源等高薪領域，未來換工作也能快速拿高薪 offer，職業(yè)選擇靈活，抗風險能力強。
【帶薪培訓】自動化設備維護技術員名額有限，可出差者優(yōu)先鎖定！想拿保底 8000 + 包吃住，還能免費學技術？不用怕沒經(jīng)驗，我們帶薪教；不用愁沒前景，自動化賽道帶你長期成長，趕緊投簡歷！