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一、核心亮點(diǎn)（不玩套路）
薪資穩(wěn)：保底 7000 元 / 月，綜合薪資 7000-9000 元，每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪（財(cái)務(wù)透明，從不拖欠）；
福利全：入職即繳五險(xiǎn)一金（按實(shí)際薪資基數(shù)繳納），包三餐（葷素搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡）+ 住宿（4 人房，空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴齊全，免水電費(fèi)）；
靈活度高：可做臨時(shí)工（1 個(gè)月起，短期過(guò)渡首選），也能簽長(zhǎng)期合同，上崗時(shí)間可協(xié)調(diào)（含 1.5 小時(shí)午休）；
門(mén)檻低：不用經(jīng)驗(yàn)，有老員工帶教 1-2 天，簡(jiǎn)單操作易上手，男女不限。
二、兩崗位詳情（按需選擇，都輕松）
（1）陳列員：輕松整理，環(huán)境整潔
主要工作：負(fù)責(zé)超市 / 倉(cāng)庫(kù)內(nèi)商品（零食、日用品等）的陳列擺放，按要求調(diào)整貨位、貼價(jià)簽，保持貨架整潔；定期檢查商品保質(zhì)期，協(xié)助補(bǔ)充缺貨，記錄陳列情況。
適合人群：喜歡整潔、做事細(xì)心，想在舒適環(huán)境工作的人，不用重體力，以站立 + 輕量整理為主。
（2）分揀員：掃碼操作，流程簡(jiǎn)單
主要工作：根據(jù)訂單信息，用掃碼槍分揀商品（如生鮮、百貨），按區(qū)域分類(lèi)擺放；核對(duì)商品數(shù)量、規(guī)格，確保無(wú)錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)，協(xié)助打包待出庫(kù)商品。
適合人群：手腳靈活、能快速適應(yīng)簡(jiǎn)單重復(fù)操作，想多勞多得（分揀量達(dá)標(biāo)有超產(chǎn)獎(jiǎng)）的人，有推車(chē)輔助，不用搬重貨。
三、應(yīng)聘要求（超寬松，新手友好）
年齡 18-48 周歲，男女不限，學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)均不限；
身體健康，無(wú)傳染性疾病，能適應(yīng)站立工作（陳列員）或輕度走動(dòng)分揀（分揀員）；
做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，會(huì)用手機(jī)掃碼（分揀員）、能簡(jiǎn)單記錄信息（陳列員），不會(huì)可教；
臨時(shí)工需保證每月至少出勤 20 天，長(zhǎng)期崗需遵守企業(yè)基本考勤制度。
四、額外福利（企業(yè)專(zhuān)屬）
節(jié)日福利：春節(jié)、中秋、端午發(fā)購(gòu)物卡（300-500 元）+ 實(shí)物禮盒，生日送蛋糕券；
補(bǔ)貼福利：夏季發(fā)高溫補(bǔ)貼（300 元 / 月，6-9 月），冬季發(fā)取暖補(bǔ)貼（200 元 / 月，12-2 月）；
成長(zhǎng)福利：工作滿 3 個(gè)月可申請(qǐng)調(diào)崗（如陳列員→陳列主管、分揀員→分揀組長(zhǎng)，月薪漲 1000-1500 元）；
保障福利：免費(fèi)提供工作服、勞保用品（手套、口罩等），定期組織免費(fèi)體檢。